Salaire médian
$141,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$86k – $194.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.6%
2,040 sur 4,283 postes
Postes en ligne
4,283
ouverts en ce moment
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Imaging Institute, Physician - General Radiologist
VP of Product, Growth and Monetization
Outside Sales Representative
VP of Strategy and Corporate Development
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $200,000 | 56 |
| Product Manager | $170,400 | 37 |
| Data Scientist | $156,200 | 14 |
| Marketing Manager | $155,898 | 12 |
| Project Manager | $132,000 | 13 |
| DevOps | $121,000 | 5 |
| Data Analyst | $120,000 | 7 |
| Sales | $110,000 | 157 |
| Nurse | $107,702 | 17 |
| Recruiter | $93,600 | 3 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $146,900 | 1,824 |
| Part-time | $16.23/h | 160 |
| Contract | $22.00/h | 19 |
| Internship | $26.75/h | 37 |
Voir tous les postes à Pittsburgh
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Le salaire médian pour les postes à Pittsburgh est de $141,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $86,000 (25e percentile) et $194,100 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,250 à $235,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4,283 postes à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 2,040 (47.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Pittsburgh bien payés figurent Highmark Health, Duolingo and Groundworks.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.