Salaire médian
$175,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$172.5k – $209k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
87.5%
7 sur 8 postes
Postes en ligne
8
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Product Designer
Staff Product Designer
Senior Staff Product Designer - Customer Experience
Senior Product Designer
Senior Product Designer
Senior Product Designer | Manufacturing and Defense
UI/UX Designer Part Time
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Duolingo
|
$212,500 | 4 |
|
Aurora Innovation
|
$209,000 | 1 |
|
Gecko Robotics
|
$172,500 | 1 |
|
Gotham Enterprises Ltd
|
$55,000 | 1 |
Voir tous les postes UX Designer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes UX Designer à Pittsburgh ?
Le salaire médian pour les postes UX Designer à Pittsburgh est de $175,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $172,500 (25e percentile) et $209,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $102,000 à $233,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8 postes UX Designer à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 7 (87.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes UX Designer à Pittsburgh bien payés figurent Duolingo, Aurora Innovation, Gecko Robotics and Gotham Enterprises Ltd.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.