Salaires UX Designer à London.
Ce que paient les postes UX Designer à London, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$118,952
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$60.3k – $163.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18%
24 sur 133 postes
Postes en ligne
133
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Product Designer (Staff / Principal Level)
Founding Product Designer (UI/UX)
Staff Product Designer - Payments
Lead Product & UX Designer
Product Designer
Product Designer
Staff Product Designer
Lead Product Designer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 3 |
VML
|
$60,320 | 3 |
Flo Health
|
$126,368 | 2 |
|
Anima
|
$202,007 | 1 |
|
Searchable
|
$201,118 | 1 |
|
AURORA
|
$194,414 | 1 |
|
Koah
|
$175,000 | 1 |
|
Granola
|
$174,209 | 1 |
Voir tous les postes UX Designer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes UX Designer à London ?
Le salaire médian pour les postes UX Designer à London est de $118,952 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $60,320 (25e percentile) et $163,150 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,320 à $188,590.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 133 postes UX Designer à London actifs sur JobsRadar, dont 24 (18%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes UX Designer à London bien payés figurent Anima, AURORA, Airwallex and Searchable.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.