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Salaires à Toronto.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$112,518

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$79.5k – $163.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

57.2%

2,080 sur 3,636 postes

Postes en ligne

3,636

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +5.9%
$106,253 $112,518

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$79.5k 25e
$112.5k Médiane
$163.2k 75e
$53.5k
$210k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Okta $134,418 62
Cohere $206,683 60
Jobber $125,800 39
Waabi $200,250 38
Lyft $116,900 38
Konrad $105,000 37
Lightmatter $192,500 35
JOEY Restaurants $44,720 32

Les postes les mieux payés à Toronto

Poste Médiane Postes
Data Scientist $182,750 45
Software Engineer $153,000 477
Recruiter $128,500 237
Product Manager $117,246 565
DevOps $114,628 102
Project Manager $111,986 230
Marketing Manager $110,015 302
Sales $108,750 623
UX Designer $108,097 24
Customer Success $108,000 641

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Combien paient les postes à Toronto ?

Le salaire médian pour les postes à Toronto est de $112,518 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $79,529 (25e percentile) et $163,230 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $53,454 à $210,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,636 postes à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 2,080 (57.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Toronto bien payés figurent Spaulding Ridge, Valtech, CannonDesign and FutureSight.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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