Salaires DevOps à Toronto.
Ce que paient les postes DevOps à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$165,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$126.8k – $231.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
60%
48 sur 80 postes
Postes en ligne
80
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Infrastructure and Platform Development Engineer
Senior Staff Machine Learning Platform Engineer
Senior Staff Data Engineer - Platform Data and Analytics
Senior Staff Machine Learning Platform Engineer
Staff Machine Learning Platform Engineer
Software Engineer - Enterprise Platform
Software Engineer - Internal Platform
Cloud Platform Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Faire
|
$281,750 | 8 |
Okta
|
$127,343 | 5 |
|
Baseten
|
$247,500 | 3 |
Sentry
|
$178,288 | 3 |
Waabi
|
$177,825 | 3 |
Robinhood
|
$268,500 | 2 |
Rumble - Career Page
|
$178,750 | 2 |
Penn Interactive
|
$110,730 | 2 |
Voir tous les postes DevOps
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Combien paient les postes DevOps à Toronto ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à Toronto est de $165,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $126,758 (25e percentile) et $231,563 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,547 à $288,725.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 80 postes DevOps à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 48 (60%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à Toronto bien payés figurent Tenstorrent, Faire and Baseten.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.