Salaires DevOps.

Ce que paient les postes DevOps, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$190,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$150.1k – $225k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

36.3%

1,335 sur 3,678 postes

Postes en ligne

3,678

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +16.9%
$162,500 $190,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$150.1k 25e
$190k Médiane
$225k 75e
$118.7k
$270.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.1k – $850k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Accenture Federal Services $151,800 27
Air Apps $65,184 22
Captivation Software $200,000 21
Reddit $244,500 18
Coinbase $219,873 14
Anduril Industries $222,000 13
Airwallex $162,878 13
Whoop $161,250 12

Salaire DevOps par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $225,500 243
Seattle $211,250 60
New York $210,000 206
Los Angeles $200,650 18
Chicago $195,000 31
Austin $193,250 27
Denver $185,000 27
Boston $182,500 59
Toronto $165,000 50
Atlanta $161,500 10

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Combien paient les postes DevOps ?

Le salaire médian pour les postes DevOps est de $190,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,078 (25e percentile) et $225,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $118,743 à $270,846.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,678 postes DevOps actifs sur JobsRadar, dont 1,335 (36.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps bien payés figurent Metis, Inc., Anthropic, Zip Co Limited and Versapay.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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