Mediangehalt
$175,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$140k – $215k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.2%
2,166 von 5,980 Stellen
Aktive Stellen
5,980
gerade offen
Staff+ Research Engineer, RL Data Platform
Platform Engineer
Flutter Engineer - Platform
Cloud Platform Engineer
Platform Engineer
Staff Software Engineer, Kubernetes Platform
Fullstack Software Engineer, Agent Platform
Data Platform Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$126,800 | 81 |
Accenture Federal Services
|
$156,075 | 42 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 34 |
Elastic
|
$117,922 | 29 |
Leidos
|
$151,475 | 28 |
CACI
|
$160,950 | 25 |
Air Apps
|
$62,614 | 22 |
Coinbase
|
$202,483 | 21 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $229,225 | 316 |
| New York | $210,000 | 291 |
| Los Angeles | $210,000 | 42 |
| Seattle | $208,750 | 132 |
| Boston | $185,000 | 64 |
| Denver | $180,559 | 44 |
| London | $172,213 | 37 |
| Austin | $164,500 | 61 |
| Chicago | $160,000 | 81 |
| Atlanta | $153,300 | 30 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $175,000 | 2,152 |
| Contract | $81,673 | 3 |
| Internship | $102,000 | 8 |
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Das Mediangehalt für DevOps Stellen beträgt $175,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $140,000 (25. Perzentil) und $215,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $105,356 bis $261,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 5,980 aktiven DevOps Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 2,166 (36.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte DevOps Stellen einstellen, gehören Anthropic, Metis, Inc., Capital on Tap and Mercor.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.