Über JobsRadar
Echte Jobs, live von den eigenen Karriereseiten der Unternehmen geholt. Ein Klassifikator, der jede Anzeige tatsächlich liest, um Ihnen zu sagen, welche wirklich weltweit remote sind — nicht die falsche Sorte. Rund um die Uhr aktualisiert. Für immer kostenlos, denn wir werden niemals einer arbeitssuchenden Person Geld dafür abnehmen, Jobs zu sehen, die von Anfang an öffentlich waren.
Die Hälfte der Jobbörsen da draußen sind Deponien für recycelte, abgelaufene und Geister-Anzeigen. Die andere Hälfte lässt Unternehmen „remote“ auf alles kleben — bis Sie durchklicken und lesen „remote (nur San Francisco, 6 Tage im Büro)“.
Und dann gibt es die Premium-Börsen. Die, die Ihnen eine monatliche Gebühr berechnen, um Jobs zu sehen, die sie von den exakt denselben öffentlichen Unternehmensseiten gezogen haben wie wir. Dieselben Daten. Dieselbe Quelle. Sie haben nur eine Paywall drumherum gewickelt und es „Karriereplattform“ genannt.
Der Zeitpunkt macht es schlimmer. KI verändert den Markt unter den Füßen aller, und viele Arbeitgeber nutzen den Moment als Deckung, um ihre Teams still und leise auszudünnen. Das Letzte, was jemand in dieser Lage braucht, ist eine Mautstelle zwischen sich und einer Liste, wer tatsächlich einstellt.
„Jobs aggregieren“ klingt leicht. Es ehrlich zu tun ist es nicht. Der Großteil unserer Arbeit ist unsichtbar — es ist die Arbeit, die entscheidet, ob das, was Sie sehen, vertrauenswürdig ist. Hier steckt sie:
Jede Anzeige kommt direkt von der offiziellen Karriereseite eines Unternehmens — kein Scraping zwielichtiger Drittanbieter-Aggregatoren, keine Reposts. Wenn es auf JobsRadar ist, stellt dieses Unternehmen gerade jetzt ein.
Unser Klassifikator liest jede einzelne Anzeige — Titel, Standort und die eigentliche Beschreibung — und markiert nur die Stellen, die wirklich für Bewerber überall offen sind. Nicht „remote-ähnlich“. Nicht „remote, eine Zeitzone“. Weltweit.
Wenn die Vergütung offengelegt wird, analysieren wir sie je Quelle, rechnen sie über Live-Wechselkurse um und normalisieren alles auf eine vergleichbare Jahreszahl — damit eine Spanne in Euro und eine Spanne in Dollar nebeneinander tatsächlich etwas bedeuten.
Wir prüfen die Börsen mehrmals täglich erneut. Besetzte und zurückgezogene Stellen fliegen raus; frische kommen rein. Eine tote Anzeige verschwendet Ihre Zeit, deshalb arbeiten wir daran, sie von der Börse fernzuhalten.
Stellen, Kompetenzen, Standorte und Senioritätsgrade werden normalisiert, damit die Suche wirklich funktioniert — eine Stelle erscheint nicht fünfmal in fünf Schreibweisen, und eine Suche nach dem, was Sie meinen, liefert, was Sie meinten.
Benachrichtigungen für gespeicherte Suchen, Gehaltseinblicke, Positions- und Kompetenzseiten, neue Quellen — das Produkt entwickelt sich ständig weiter. Die Roadmap richtet sich danach, was Jobsuchende uns sagen, dass sie brauchen, nicht danach, was wir zusätzlich verkaufen können.
Stand 6. September 2026 listet JobsRadar 1,186,645 aktive Stellen von 14,688 Unternehmen, davon 1,490 offen für Bewerberinnen und Bewerber überall auf der Welt. Hier steht, woher diese Zahlen kommen und was jede von ihnen bedeutet.
Server, Datenbanken, die Abruf-Pipeline, die Wechselkurs-Feeds, der Klassifikator — all das kostet jeden einzelnen Monat echtes Geld, und wir zahlen es aus eigener Tasche. Wir sagen Ihnen das ganz offen, weil Transparenz der ganze Sinn ist: Sie verdienen es, genau zu wissen, wie der Deal aussieht.
Und der Deal ist einfach. Wir werden einen Jobsuchenden niemals um Geld bitten, um Jobs zu sehen. Keine Paywall. Keine „Premium-Stufe“. Kein „Freischalten mit Credits“. Kein Abgreifen Ihrer E-Mail, um sie weiterzuverkaufen. Die Daten waren öffentlich, bevor wir sie berührt haben; Ihnen Geld abzunehmen, um sie zu lesen, wäre genau das, wofür wir JobsRadar gebaut haben, um es abzuschaffen.
Kostenlos. Für immer. Nicht „kostenlos für jetzt“. Nicht „kostenlos, bis wir Fahrt aufnehmen“. Für immer — für die Menschen, die die härteste, stressigste Arbeit überhaupt leisten: die Suche nach dem nächsten Job.
Wir sind keine gesichtslose „Karriereplattform“. Wir sind Jobsuchende, die die immer gleiche Routine satt hatten — das wütende Durchklicken falscher Anzeigen, die gekündigten Abos, die Börsen, die „remote“ versprachen und einen Arbeitsweg lieferten.
Wir haben jahrelang nach echter weltweiter Remote-Arbeit gesucht und zugesehen, wie jedes ehrliche Wort dafür von Leuten gekapert wurde, die etwas verkauften. Also haben wir das Werkzeug gebaut, von dem wir uns gewünscht hätten, dass es existiert, so wie wir uns gewünscht hätten, dass es jemand für uns baut — und dann haben wir die Tür geöffnet und offen gelassen.
Das war’s. Kein Growth-Hack-Trichter, der am Ende wartet. Nur eine Plattform, die Ihnen die Wahrheit darüber sagt, wer einstellt, und jede Woche ein bisschen besser wird.
JobsRadar wird von Alexei Khachatrian gebaut und betrieben — einem Senior-Softwareingenieur und Informatik-Doktoranden, der 10+ Jahre lang datenintensive Plattformen gebaut hat. Mehr über den Autor lesen →
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