Sobre a JobsRadar

A busca por emprego está quebrada.
Nós construímos a solução — e a demos de graça.

Vagas reais, extraídas ao vivo das próprias páginas de carreiras das empresas. Um classificador que realmente lê cada anúncio para dizer quais são de fato remotas globais — não do tipo falso. Atualizadas o tempo todo. Grátis para sempre, porque nunca cobraremos de uma pessoa desempregada para ver vagas que sempre foram públicas.

1,180,000+

vagas ativas

14,000+

empresas contratando

1,000+

remotas globais

Você já conhece o jogo.

Metade dos sites de vagas por aí são aterros de anúncios reciclados, expirados e fantasmas. A outra metade deixa as empresas colarem "remoto" em qualquer coisa — até você clicar e ler "remoto (só San Francisco, 6 dias no escritório)."

E aí tem os sites premium. Os que te cobram uma mensalidade para ver vagas que eles tiraram exatamente das mesmas páginas públicas das empresas que nós usamos. Mesmos dados. Mesma fonte. Eles só embrulharam um paywall em volta e chamaram de "plataforma de carreira."

O momento torna tudo pior. A IA está remodelando o mercado sob os pés de todo mundo, e muitos empregadores estão usando o momento como pretexto para enxugar suas equipes discretamente. A última coisa de que alguém nessa situação precisa é uma cabine de pedágio entre ela e uma lista de quem está realmente contratando.

O que realmente fazemos por aqui.

"Agregar vagas" soa fácil. Fazer isso com honestidade não é. A maior parte do nosso trabalho é invisível — é o trabalho que decide se o que você vê é confiável. É para lá que ele vai:

🎯

Extraídas da fonte

Cada anúncio vem direto da página de carreiras oficial de uma empresa — sem raspar agregadores de terceiros duvidosos, sem reposts. Se está na JobsRadar, aquela empresa está contratando agora.

🌐

Remoto global, verificado

Nosso classificador lê cada anúncio — título, local e a descrição de verdade — e sinaliza apenas as vagas genuinamente abertas a candidatos de qualquer lugar. Não "meio remoto." Não "remoto, um fuso horário." Global.

💸

Salário, normalizado

Quando o salário é divulgado, nós o analisamos por fonte, convertemos por taxas de câmbio ao vivo e normalizamos tudo para um valor anual comparável — para que uma faixa em euros e uma faixa em dólares realmente signifiquem algo lado a lado.

🔄

Atualizadas o tempo todo

Reverificamos os boards várias vezes por dia. Vagas preenchidas e retiradas saem; as novas entram. Um anúncio morto desperdiça seu tempo, então trabalhamos para mantê-los fora do board.

🧹

Limpas & sem duplicatas

Funções, habilidades, locais e senioridade são normalizados para que a busca realmente funcione — uma função não aparece cinco vezes sob cinco grafias, e uma busca pelo que você quer dizer retorna o que você quis dizer.

🛠️

Melhor a cada semana

Alertas de buscas salvas, insights salariais, páginas de funções e habilidades, novas fontes — o produto avança constantemente. O roadmap é guiado pelo que os candidatos nos dizem que precisam, não pelo que podemos vender.

Como este site funciona, exatamente.

Em 6 de setembro de 2026, o JobsRadar reúne 1,186,628 vagas ativas de 14,686 empresas, sendo 1,490 abertas a candidatos de qualquer lugar do mundo. Aqui está de onde vêm esses números e o que cada um deles significa.

De onde vêm as vagas: Cada vaga foi publicada pela própria empresa que contrata, na sua página de carreiras oficial, e candidatar-se leva você direto ao formulário dela. Nada é copiado de outros sites de emprego e nada é republicado por recrutadores ou agências.
O que significa «ativa»: Uma vaga fica no site apenas enquanto a empresa a mantém aberta. Reconferimos várias vezes por dia: quando um anúncio sai do lado da empresa, sai do nosso no mesmo ciclo. E o que passa um ano inteiro sem atualização é retirado da busca de qualquer forma.
De onde vêm os salários: Apenas da remuneração que o empregador divulgou no próprio anúncio. Essas faixas são convertidas pelas taxas de câmbio do dia e normalizadas para um valor anual comparável. Vagas sem faixa publicada ficam fora de todas as medianas e percentis que mostramos: não estimamos um salário para depois apresentá-lo como dado.
O que significa «mundial»: Mundial quer dizer que o site é global e cobre todos os setores, não que as vagas sejam remotas. As posições realmente independentes de local são um subconjunto bem menor, contado à parte acima e filtrável por si só — cada uma verificada no anúncio completo, e não aceita só porque o título diz «remoto».
O que este site nunca fará: É grátis para sempre para quem procura emprego. Nunca vamos pedir dinheiro para você ver uma vaga: sem paywall, sem plano premium, sem créditos e sem conta obrigatória para navegar. Nunca venderemos os seus dados a ninguém. E nenhuma vaga expirada fica no ar só para inflar um número.

Então quem paga por tudo isso? Nós.

Servidores, bancos de dados, o pipeline de coleta, os feeds de câmbio, o classificador — tudo isso custa dinheiro de verdade todos os meses, e pagamos do nosso próprio bolso. Estamos te dizendo isso abertamente porque a transparência é o ponto central: você merece saber exatamente qual é o combinado.

E o combinado é simples. Nunca pediremos dinheiro a um candidato para ver vagas. Sem paywall. Sem "nível premium." Sem "desbloqueie com créditos." Sem coletar seu e-mail para vendê-lo por aí. Os dados eram públicos antes de tocarmos neles; cobrar de você para lê-los seria exatamente a coisa contra a qual construímos a JobsRadar.

Grátis. Para sempre. Não "grátis por enquanto." Não "grátis até termos tração." Para sempre — para as pessoas que fazem o trabalho mais difícil e estressante que existe: procurar o próximo emprego.

Quem está por trás disso.

Não somos uma "plataforma de carreira" sem rosto. Somos candidatos que se cansaram da mesma rotina — os cliques de raiva em anúncios falsos, as assinaturas canceladas, os boards que prometiam "remoto" e entregavam um trajeto até o escritório.

Passamos anos caçando trabalho genuinamente remoto global e vimos cada palavra honesta sobre isso ser sequestrada por gente vendendo algo. Então construímos a ferramenta que gostaríamos que existisse, do jeito que gostaríamos que alguém a tivesse construído para nós — e depois abrimos a porta e a deixamos aberta.

É isso. Nenhum funil de growth-hack esperando no fim. Só um board que te diz a verdade sobre quem está contratando, e fica um pouco melhor a cada semana.

A JobsRadar é construída e mantida por Alexei Khachatrian — um engenheiro de software sênior e pesquisador de doutorado em Ciência da Computação que passou 10+ anos construindo plataformas com uso intensivo de dados. Leia mais sobre o autor →

Pare de rolar a tela à meia-noite.

Explore o board completo, salve uma busca e deixe que vigiamos os boards por você, ou acompanhe os insights salariais e o pulso semanal do mercado.

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