Sobre a JobsRadar
Vagas reais, extraídas ao vivo das próprias páginas de carreiras das empresas. Um classificador que realmente lê cada anúncio para dizer quais são de fato remotas globais — não do tipo falso. Atualizadas o tempo todo. Grátis para sempre, porque nunca cobraremos de uma pessoa desempregada para ver vagas que sempre foram públicas.
Metade dos sites de vagas por aí são aterros de anúncios reciclados, expirados e fantasmas. A outra metade deixa as empresas colarem "remoto" em qualquer coisa — até você clicar e ler "remoto (só San Francisco, 6 dias no escritório)."
E aí tem os sites premium. Os que te cobram uma mensalidade para ver vagas que eles tiraram exatamente das mesmas páginas públicas das empresas que nós usamos. Mesmos dados. Mesma fonte. Eles só embrulharam um paywall em volta e chamaram de "plataforma de carreira."
O momento torna tudo pior. A IA está remodelando o mercado sob os pés de todo mundo, e muitos empregadores estão usando o momento como pretexto para enxugar suas equipes discretamente. A última coisa de que alguém nessa situação precisa é uma cabine de pedágio entre ela e uma lista de quem está realmente contratando.
"Agregar vagas" soa fácil. Fazer isso com honestidade não é. A maior parte do nosso trabalho é invisível — é o trabalho que decide se o que você vê é confiável. É para lá que ele vai:
Cada anúncio vem direto da página de carreiras oficial de uma empresa — sem raspar agregadores de terceiros duvidosos, sem reposts. Se está na JobsRadar, aquela empresa está contratando agora.
Nosso classificador lê cada anúncio — título, local e a descrição de verdade — e sinaliza apenas as vagas genuinamente abertas a candidatos de qualquer lugar. Não "meio remoto." Não "remoto, um fuso horário." Global.
Quando o salário é divulgado, nós o analisamos por fonte, convertemos por taxas de câmbio ao vivo e normalizamos tudo para um valor anual comparável — para que uma faixa em euros e uma faixa em dólares realmente signifiquem algo lado a lado.
Reverificamos os boards várias vezes por dia. Vagas preenchidas e retiradas saem; as novas entram. Um anúncio morto desperdiça seu tempo, então trabalhamos para mantê-los fora do board.
Funções, habilidades, locais e senioridade são normalizados para que a busca realmente funcione — uma função não aparece cinco vezes sob cinco grafias, e uma busca pelo que você quer dizer retorna o que você quis dizer.
Alertas de buscas salvas, insights salariais, páginas de funções e habilidades, novas fontes — o produto avança constantemente. O roadmap é guiado pelo que os candidatos nos dizem que precisam, não pelo que podemos vender.
Servidores, bancos de dados, o pipeline de coleta, os feeds de câmbio, o classificador — tudo isso custa dinheiro de verdade todos os meses, e pagamos do nosso próprio bolso. Estamos te dizendo isso abertamente porque a transparência é o ponto central: você merece saber exatamente qual é o combinado.
E o combinado é simples. Nunca pediremos dinheiro a um candidato para ver vagas. Sem paywall. Sem "nível premium." Sem "desbloqueie com créditos." Sem coletar seu e-mail para vendê-lo por aí. Os dados eram públicos antes de tocarmos neles; cobrar de você para lê-los seria exatamente a coisa contra a qual construímos a JobsRadar.
Grátis. Para sempre. Não "grátis por enquanto." Não "grátis até termos tração." Para sempre — para as pessoas que fazem o trabalho mais difícil e estressante que existe: procurar o próximo emprego.
Não somos uma "plataforma de carreira" sem rosto. Somos candidatos que se cansaram da mesma rotina — os cliques de raiva em anúncios falsos, as assinaturas canceladas, os boards que prometiam "remoto" e entregavam um trajeto até o escritório.
Passamos anos caçando trabalho genuinamente remoto global e vimos cada palavra honesta sobre isso ser sequestrada por gente vendendo algo. Então construímos a ferramenta que gostaríamos que existisse, do jeito que gostaríamos que alguém a tivesse construído para nós — e depois abrimos a porta e a deixamos aberta.
É isso. Nenhum funil de growth-hack esperando no fim. Só um board que te diz a verdade sobre quem está contratando, e fica um pouco melhor a cada semana.
A JobsRadar é construída e mantida por Alexei Khachatrian — um engenheiro de software sênior e pesquisador de doutorado em Ciência da Computação que passou 10+ anos construindo plataformas com uso intensivo de dados. Leia mais sobre o autor →
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