Novidades
Os recursos, melhorias e correções que lançamos — dos mais recentes aos mais antigos. O board fica um pouco melhor a cada semana.
As páginas de salários agora detalham a remuneração por tipo de contrato: dá para ver quanto paga o trabalho por contrato ao lado do tempo integral para a mesma função ou cidade, além de páginas próprias para cada um, como salário por contrato de uma função ou meio período num local. Tipos com poucos salários divulgados ficam de fora em vez de serem estimados.
O seu perfil passa a ter uma definição de e-mail: diga-nos se quer receber de vez em quando uma nota sobre novidades no site. Está desligada a menos que a active e não afecta os seus alertas de vagas, que continuam a chegar.
Um novo canal do Telegram publica diariamente uma seleção de trabalhos de treino de IA e de dados humanos — anotação, avaliação de modelos, transcrição e tarefas de voz e idiomas. A elegibilidade nestas plataformas é limitada por país, e cada publicação diz isso.
O treino de IA é uma categoria de emprego de que quase ninguém ouviu falar, por isso passa a ter uma página própria: o que é realmente o trabalho, que formação é precisa (normalmente não é aprendizagem automática), como encaixa ao lado de um emprego atual, como é pago e, logo à partida, de que países as plataformas podem contratar. Por baixo ficam todas as vagas de treino de IA, anotação, avaliação de modelos, transcrição e dados de voz que conhecemos.
Um novo filtro na barra lateral reúne o lado humano do emprego em IA: treinadores e tutores de IA, anotadores de dados, avaliadores de modelos, transcrição e dados de voz. Chega também a vagas cujo título nunca menciona IA — antes impossíveis de encontrar, agora a um clique.
Cinco canais de Telegram especializados — engenharia, vendas e marketing, dados e IA, suporte ao cliente e remoto mundial — com um resumo diário das novas vagas de cada área. As páginas de pesquisa passam a ligar diretamente ao canal correspondente.
Uma nova página publica o que conseguimos medir sobre o mercado de trabalho — incluindo quantas vagas estão há 90 dias ou mais sem alteração: o problema das vagas fantasma que ninguém quantifica. Atualizada diariamente, de acesso livre e livre para citar.
Algumas empresas escrevem valores de preenchimento no campo de remuneração do seu portal (5.000.000 $ certos, ou um «intervalo» de 1 $ a 1.000.000 $). Agora detetamos esses casos, damos prioridade ao valor real escrito na descrição da vaga quando existe e, caso contrário, marcamos claramente o salário como indicado pela empresa.
As páginas de empresa passam a responder logo à pergunta «esta empresa está a contratar?»: vagas em aberto, quantas foram abertas nos últimos 30 dias com uma tendência de 12 meses, percentagem de trabalho remoto e salário habitual quando divulgado — com data e diretamente da fonte.
A página Sobre agora detalha a metodologia: de onde vem cada vaga, o que «ativa» realmente significa, como os salários são calculados e o que este site nunca fará. Números exatos, datados e sem névoa de marketing.
As páginas de função e de cidade passam a começar com uma resposta direta: quantas vagas estão em aberto neste momento, quantas empresas estão a contratar, quanto costumam pagar e quando a página foi atualizada — mais umas perguntas frequentes no fim. Deixa de ser preciso percorrer a página para saber se vale a pena a pesquisa.
Um novo resumo mensal no blog, criado inteiramente a partir dos nossos próprios anúncios: como a remuneração anunciada evoluiu por área, que competências e cidades ganharam ou perderam mais vagas novas, a percentagem de trabalho remoto mundial e quem mais contratou — com gráficos que pode reutilizar livremente.
As páginas de um cargo, uma cidade ou um cargo numa cidade agora mostram uma faixa salarial no topo — a mediana, o intervalo do percentil 25 ao 75, em quantas vagas ativas se baseia e a data da última atualização. Os números vêm de vagas abertas neste momento, não de pesquisas antigas, com um link para a análise completa.
Ao explorar um cargo ou uma cidade, você agora encontra um guia breve no topo da página — como o setor ou o mercado de trabalho local realmente é, o que esperar e como pesquisar bem. Ele aparece ao lado do número de vagas, das faixas salariais e das empresas que estão contratando que você já vê, e está disponível em todos os idiomas da interface.
Falar connosco já não obriga a abrir o Telegram — há agora um formulário de contacto simples. Escolha um assunto, deixe o seu e-mail e envie. Perguntas, sugestões, um anúncio incorreto ou expirado, ou uma ideia de parceria chegam à nossa caixa de entrada e respondemos por e-mail.
Agora há um seletor de idioma no cabeçalho, e o site lembra o que você escolheu. A interface está disponível em inglês, alemão, francês, espanhol e português, e cada página tem o seu próprio endereço por idioma, então um link que você compartilha abre no idioma em que você o enviou. Não vê o seu idioma ainda? Vamos adicionando mais com o tempo. As descrições das vagas permanecem sempre nas palavras da própria empresa — nunca as traduzimos automaticamente.
Vagas que oferecem explicitamente patrocínio de visto no anúncio agora exibem um selo 🛂, podem ser filtradas pela barra lateral e têm as suas próprias páginas de patrocínio de visto (mundiais e por localização). Só entram os anúncios que declaram isso por conta própria — sem suposições.
Abra qualquer vaga e agora você recebe abaixo uma seção de «Vagas semelhantes» — cargos relacionados de outras empresas, para você preparar várias candidaturas de uma só vez em vez de começar uma nova busca.
O botão Candidatar-se agora leva você direto ao formulário de candidatura da empresa sempre que conseguimos resolvê-lo, em vez de deixar você numa descrição de vaga que precisa percorrer de novo.
Tempo integral, meio período, contrato e estágio agora são filtros de primeira classe, com páginas dedicadas para cada um — para você restringir exatamente ao tipo de trabalho que procura.
Um layout de duas colunas mais limpo com uma barra lateral de filtros fixa, selos mais claros de Novo / Visto / Candidatou-se, e um verdadeiro tema claro e escuro que você pode alternar quando quiser.
Veja a remuneração típica por cargo e localização nas novas páginas de Salários, criadas apenas a partir de anúncios que divulgam publicamente uma faixa — sem suposições, sem números inventados.
Um novo filtro de Função com seleção múltipla agrupa milhares de títulos de vaga nas funções que as pessoas realmente buscam, de modo que «Frontend Engineer» também capta os anúncios que escrevem isso de uma dúzia de outras formas.
Crie uma conta gratuita (e-mail ou Google), salve qualquer busca e seja avisado por e-mail ou Telegram assim que novas vagas correspondentes surgirem — sem precisar ficar voltando para conferir.
Agora um classificador lê cada anúncio e sinaliza os que estão realmente abertos a candidatos de qualquer lugar — assim «remoto mundial» significa isso mesmo, e não «remoto (uma só cidade)».
Quer as novidades sem precisar voltar aqui? Salve uma busca e avisamos você no momento em que novas vagas correspondentes surgirem.