Novedades
Las funciones, mejoras y correcciones que hemos lanzado — las más recientes primero. El tablón mejora un poco cada semana.
Las páginas de salarios ahora desglosan la retribución por tipo de empleo: puedes ver lo que paga el trabajo por contrato junto a la jornada completa para el mismo puesto o ciudad, además de páginas propias para cada uno, como el salario por contrato de un puesto o a tiempo parcial en una ubicación. Los tipos con pocos salarios publicados se omiten en vez de estimarse.
Tu perfil ya tiene un ajuste de correo: dinos si quieres recibir de vez en cuando una nota sobre algo nuevo en el tablón. Está desactivado salvo que lo pidas y no afecta a tus alertas de empleo, que seguirán llegando.
Un nuevo canal de Telegram publica a diario una selección de trabajos de entrenamiento de IA y datos humanos — anotación, evaluación de modelos, transcripción y tareas de voz e idiomas. La elegibilidad en estas plataformas está limitada por país, y cada publicación lo indica.
El entrenamiento de IA es una categoría de empleo de la que casi nadie ha oído hablar, así que ahora tiene su propia página: en qué consiste realmente el trabajo, qué formación hace falta (normalmente no aprendizaje automático), cómo encaja junto a un empleo existente, cómo se paga y, desde el principio, desde qué países pueden contratar las plataformas. Debajo aparecen todos los puestos de entrenamiento, anotación, evaluación de modelos, transcripción y datos de voz que conocemos.
Un nuevo filtro en la barra lateral reúne el lado humano del empleo en IA: entrenadores y tutores de IA, anotadores de datos, evaluadores de modelos, transcripción y datos de voz. También alcanza ofertas cuyo título nunca menciona la IA: antes era imposible encontrarlas, ahora están a un clic.
Cinco canales de Telegram especializados — ingeniería, ventas y marketing, datos e IA, atención al cliente y remoto mundial — con un resumen diario de las nuevas ofertas de cada área. Las páginas de búsqueda ahora enlazan directamente al canal correspondiente.
Una nueva página publica lo que podemos medir del mercado laboral — incluido cuántas vacantes llevan 90 días o más sin cambios: el problema de las ofertas fantasma que nadie cuantifica. Se actualiza a diario, es de acceso libre y se puede citar libremente.
Algunas empresas escriben valores de relleno en el campo de sueldo de su portal (5.000.000 $ exactos, o un «rango» de 1 $ a 1.000.000 $). Ahora los detectamos, damos prioridad a la cifra real escrita en la descripción del puesto cuando existe y, si no, marcamos claramente el salario como indicado por la empresa.
Las páginas de empresa ahora responden de entrada a «¿esta empresa está contratando?»: vacantes abiertas, cuántas se abrieron en los últimos 30 días con una tendencia de 12 meses, cuota de trabajo en remoto y salario habitual cuando se indica, con fecha y directamente de la fuente.
La página Acerca de ahora explica la metodología: de dónde sale cada oferta, qué significa realmente «activa», cómo se calculan los salarios y lo que este portal nunca hará. Cifras exactas, con fecha y sin humo publicitario.
Las páginas de puesto y de ciudad ahora empiezan con una respuesta directa: cuántas vacantes hay abiertas ahora mismo, cuántas empresas contratan, cuánto se suele pagar y cuándo se actualizó la página, además de unas preguntas frecuentes al final. Ya no hace falta desplazarse para saber si una búsqueda merece la pena.
Un nuevo resumen mensual en el blog, elaborado por completo a partir de nuestros propios anuncios: cómo evolucionó el salario publicado por área, qué habilidades y ciudades ganaron o perdieron más ofertas nuevas, la proporción de empleo remoto en todo el mundo y quién contrató más — con gráficos que puedes reutilizar libremente.
Las páginas de un puesto, una ciudad o un puesto en una ciudad ahora muestran un rango salarial arriba — la mediana, la horquilla del percentil 25 al 75, en cuántas ofertas activas se basa y la fecha de su última actualización. Las cifras provienen de ofertas abiertas ahora mismo, no de encuestas antiguas, con un enlace al análisis completo.
Al explorar un puesto o una ciudad ahora encuentras una breve guía en la parte superior de la página: cómo es realmente el sector o el mercado laboral local, qué esperar y cómo buscar bien. Aparece junto al número de ofertas, los rangos salariales y las empresas que contratan que ya ves, y está disponible en todos los idiomas de la interfaz.
Ponerte en contacto con nosotros ya no significa abrir Telegram — ahora hay un sencillo formulario de contacto. Elige un asunto, deja tu correo y envía. Preguntas, sugerencias, un anuncio incorrecto o caducado, o una idea de colaboración llegan a nuestra bandeja de entrada y respondemos por correo.
Ahora hay un selector de idioma en la cabecera, y el sitio recuerda lo que elegiste. La interfaz está disponible en inglés, alemán, francés, español y portugués, y cada página tiene su propia dirección por idioma, así que un enlace que compartas se abre en el idioma en que lo enviaste. ¿Tu idioma aún no está? Iremos añadiendo más con el tiempo. Las descripciones de los empleos siempre se quedan en las propias palabras de la empresa: nunca las traducimos automáticamente.
Los empleos que ofrecen explícitamente patrocinio de visado en la oferta llevan ahora un distintivo 🛂, se pueden filtrar desde la barra lateral y tienen sus propias páginas de patrocinio de visado (mundiales y por ubicación). Solo se incluyen las ofertas que lo indican por sí mismas: sin suposiciones.
Abre cualquier empleo y ahora obtienes debajo una sección de «Empleos similares»: puestos relacionados de otras empresas, para preparar varias candidaturas de una sola vez en lugar de empezar una nueva búsqueda.
El botón Solicitar te lleva ahora directamente al formulario de solicitud de la empresa siempre que podamos resolverlo, en vez de dejarte en una descripción del empleo por la que tienes que volver a navegar.
Jornada completa, media jornada, contrato y prácticas son ahora filtros de primer nivel, con páginas dedicadas para cada uno, para que acotes justo el tipo de trabajo que buscas.
Un diseño a dos columnas más limpio con una barra lateral de filtros fija, distintivos más claros de Nuevo / Visto / Solicitado, y un verdadero tema claro y oscuro que puedes cambiar cuando quieras.
Consulta el salario típico por puesto y ubicación en las nuevas páginas de Salarios, elaboradas solo a partir de ofertas que publican una franja abiertamente: sin suposiciones, sin cifras inventadas.
Un nuevo filtro de Rol de selección múltiple agrupa miles de títulos de empleo en los roles que la gente realmente busca, de modo que «Frontend Engineer» también capta las ofertas que lo escriben de una docena de formas distintas.
Crea una cuenta gratuita (correo o Google), guarda cualquier búsqueda y recibe un aviso por correo o Telegram en cuanto lleguen nuevos empleos que coincidan: sin tener que volver a mirar una y otra vez.
Ahora un clasificador lee cada oferta y marca las que están realmente abiertas a candidatos de cualquier lugar, para que «remoto mundial» signifique eso y no «remoto (una sola ciudad)».
¿Quieres las novedades sin tener que volver a mirar? Guarda una búsqueda y te avisaremos en cuanto lleguen nuevos empleos que coincidan.