Neuigkeiten
Die Funktionen, Verbesserungen und Korrekturen, die wir ausgeliefert haben — die neuesten zuerst. Die Plattform wird jede Woche ein bisschen besser.
Die Gehaltsseiten schlüsseln die Vergütung jetzt nach Beschäftigungsart auf: Sie sehen, was Vertragsarbeit im Vergleich zu einer Festanstellung für dieselbe Rolle oder Stadt zahlt — dazu eigene Seiten für jede Art, etwa Vertragsgehälter für eine Rolle oder Teilzeitgehälter an einem Ort. Arten mit zu wenigen Gehaltsangaben werden weggelassen statt geschätzt.
In deinem Profil gibt es jetzt einen Schalter für E-Mail-Einstellungen: Sag uns, ob du gelegentlich eine Nachricht über Neues auf dem Board möchtest. Standardmäßig ist er aus, und deine Job-Benachrichtigungen aus gespeicherten Suchen sind davon nicht betroffen.
Ein neuer Telegram-Kanal postet täglich eine Übersicht über KI-Training und Human-Data-Arbeit — Annotation, Modellbewertung, Transkription, Sprach- und Sprechaufgaben. Die Zulassung ist auf diesen Plattformen länderabhängig, und jeder Beitrag weist darauf hin.
KI-Training ist ein Berufsfeld, von dem die meisten noch nie gehört haben — deshalb hat es jetzt eine eigene Seite: was die Arbeit wirklich ist, welche Vorkenntnisse Sie brauchen (meist kein Machine Learning), wie sie sich neben einem bestehenden Job ausgeht, wie sie bezahlt wird — und gleich vorweg, aus welchen Ländern die Plattformen überhaupt einstellen dürfen. Darunter stehen alle uns bekannten Stellen für KI-Training, Annotation, Modellbewertung, Transkription und Sprachdaten.
Ein neuer Filter in der Seitenleiste bündelt die menschliche Seite des KI-Arbeitsmarkts: KI-Trainer und -Tutoren, Datenannotatoren, Modellbewerter, Transkription und Sprachdaten-Aufgaben. Er erfasst auch Stellen, deren Titel das Wort „KI“ gar nicht enthalten — bisher praktisch unauffindbar, jetzt ein Klick.
Fünf spezialisierte Telegram-Kanäle — Engineering, Sales & Marketing, Data & AI, Kundensupport und weltweit remote — mit einer täglichen Übersicht neuer Stellen im jeweiligen Bereich. Von den Suchseiten führt jetzt ein direkter Link zum passenden Kanal.
Eine neue Seite veröffentlicht, was wir über den Arbeitsmarkt messen können — darunter, wie viele Stellen seit 90 Tagen oder länger unverändert online stehen: das Ghost-Job-Problem, für das sonst niemand eine Zahl nennt. Täglich aktualisiert, frei zugänglich und frei zitierbar.
Manche Arbeitgeber tragen Platzhalter in das Gehaltsfeld ihres Stellenportals ein (glatte 5.000.000 $ oder eine „Spanne" von 1 $ bis 1.000.000 $). Wir erkennen das jetzt, bevorzugen die tatsächliche Zahl aus der Stellenbeschreibung, wenn es sie gibt, und kennzeichnen das Gehalt andernfalls deutlich als Arbeitgeberangabe.
Unternehmensseiten beantworten jetzt vorab die Frage „Stellt dieses Unternehmen ein?“ – offene Stellen, wie viele davon in den letzten 30 Tagen ausgeschrieben wurden samt 12-Monats-Trend, Remote-Anteil und übliches Gehalt, sofern angegeben – datiert und direkt aus der Quelle.
Die Über-uns-Seite erklärt jetzt die Methodik: woher jede Anzeige stammt, was „aktiv“ wirklich bedeutet, wie die Gehaltsangaben zustande kommen und was dieses Board niemals tun wird. Exakte Zahlen, mit Datum, ohne Marketingnebel.
Rollen- und Städteseiten beginnen jetzt mit einer klaren Antwort: wie viele Stellen gerade offen sind, wie viele Unternehmen dafür einstellen, was üblicherweise gezahlt wird und wann die Seite zuletzt aktualisiert wurde — dazu unten eine kurze FAQ. Kein Scrollen mehr, um zu sehen, ob sich eine Suche lohnt.
Ein neuer monatlicher Überblick im Blog, vollständig aus unseren eigenen Anzeigen erstellt: wie sich die ausgeschriebene Vergütung nach Bereich entwickelt hat, welche Fähigkeiten und Städte die meisten neuen Stellen gewonnen oder verloren haben, der Anteil weltweit-remoter Stellen und wer am meisten eingestellt hat — mit Diagrammen, die Sie frei weiterverwenden dürfen.
Seiten für eine Rolle, eine Stadt oder eine Rolle in einer Stadt zeigen jetzt oben eine Gehaltsspanne — den Median, die Spanne vom 25. bis 75. Perzentil, auf wie vielen aktuellen Stellenanzeigen sie beruht und wann sie zuletzt aktualisiert wurde. Die Zahlen stammen aus derzeit offenen Anzeigen, nicht aus alten Umfragen, mit einem Link zur vollständigen Auswertung.
Wenn Sie einen Beruf oder eine Stadt durchsuchen, finden Sie jetzt oben auf der Seite einen kurzen Ratgeber — wie das Berufsfeld oder der lokale Arbeitsmarkt wirklich ist, was Sie erwartet und wie Sie am besten suchen. Er steht neben den aktuellen Stellenzahlen, Gehaltsspannen und einstellenden Unternehmen, die Sie bereits sehen, und ist in jeder Oberflächensprache verfügbar.
Um uns zu erreichen, müssen Sie nicht mehr Telegram öffnen — es gibt jetzt ein einfaches Kontaktformular. Wählen Sie ein Thema, hinterlassen Sie Ihre E-Mail und senden Sie ab. Fragen, Feedback, eine fehlerhafte oder abgelaufene Anzeige oder eine Partnerschaftsidee landen in unserem Postfach, und wir antworten per E-Mail.
Im Kopfbereich gibt es jetzt eine Sprachauswahl, und die Website merkt sich deine Wahl. Die Oberfläche ist auf Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch verfügbar, und jede Seite hat pro Sprache ihre eigene Adresse — ein geteilter Link öffnet sich also in der Sprache, in der du ihn verschickt hast. Deine Sprache ist noch nicht dabei? Wir fügen mit der Zeit weitere hinzu. Stellenbeschreibungen bleiben immer in den Worten des Unternehmens — wir übersetzen sie nie maschinell.
Stellen, die in der Anzeige ausdrücklich Visa-Sponsoring anbieten, tragen jetzt ein 🛂-Badge, lassen sich über die Seitenleiste filtern und haben eigene Visa-Sponsoring-Seiten (weltweit und pro Standort). Aufgenommen werden nur Anzeigen, die es selbst angeben — keine Vermutungen.
Öffne eine beliebige Stelle und du erhältst darunter jetzt einen Bereich „Ähnliche Jobs“ — verwandte Rollen anderer Unternehmen, sodass du mehrere Bewerbungen in einem Zug vorbereiten kannst, statt eine neue Suche zu starten.
Der Bewerben-Button führt dich jetzt direkt zum Bewerbungsformular des Unternehmens, wo immer wir es auflösen können, statt dich auf einer Stellenbeschreibung abzusetzen, die du erneut durchklicken musst.
Vollzeit, Teilzeit, Werkvertrag und Praktikum sind jetzt eigenständige Filter, mit eigenen Seiten für jede Art — so kannst du genau auf die Art von Arbeit eingrenzen, die du suchst.
Ein aufgeräumteres zweispaltiges Layout mit fester Filter-Seitenleiste, klareren Badges für Neu / Gesehen / Beworben und einem echten hellen und dunklen Design, das du jederzeit umschalten kannst.
Sieh dir auf den neuen Gehaltsseiten typische Bezahlung nach Rolle und Standort an — erstellt nur aus Anzeigen, die eine Spanne offenlegen: keine Vermutungen, keine erfundenen Zahlen.
Ein neuer Mehrfachauswahl-Filter „Rolle“ fasst Tausende Jobtitel zu den Rollen zusammen, nach denen Menschen wirklich suchen — so erfasst „Frontend Engineer“ auch die Anzeigen, die es ein Dutzend anderer Wege schreiben.
Lege ein kostenloses Konto an (E-Mail oder Google), speichere eine beliebige Suche und werde per E-Mail oder Telegram benachrichtigt, sobald neue passende Jobs eintreffen — du musst nicht mehr ständig nachschauen.
Jede Anzeige wird jetzt von einem Klassifizierer gelesen, der die Stellen markiert, die wirklich für Kandidaten von überall offen sind — „weltweit remote“ ist also ernst gemeint und nicht „remote (nur eine Stadt)“.
Sie möchten die Updates, ohne nachzuschauen? Speichern Sie eine Suche und wir benachrichtigen Sie, sobald neue passende Jobs eintreffen.