Acerca de JobsRadar
Empleos reales, extraídos en vivo de las propias páginas de empleo de las empresas. Un clasificador que de verdad lee cada oferta para decirte cuáles son realmente remotas en todo el mundo — no las falsas. Actualizado las 24 horas. Gratis para siempre, porque nunca cobraremos a una persona sin empleo por ver ofertas que siempre fueron públicas.
La mitad de las bolsas de empleo que hay son vertederos de ofertas recicladas, caducadas y fantasma. La otra mitad deja que las empresas pongan la etiqueta “remoto” a cualquier cosa — hasta que entras y lees “remoto (solo San Francisco, 6 días en la oficina)”.
Y luego están las bolsas premium. Las que te cobran una cuota mensual por ver empleos que sacaron de las exactamente las mismas páginas públicas de empresas que nosotros. Los mismos datos. La misma fuente. Solo le pusieron un muro de pago alrededor y lo llamaron “plataforma de empleo”.
El momento lo empeora. La IA está reconfigurando el mercado bajo los pies de todos, y muchos empleadores aprovechan la ocasión como excusa para reducir sus equipos con discreción. Lo último que necesita cualquiera en esa situación es un peaje entre ella y una lista de quién está contratando de verdad.
“Agregar empleos” suena fácil. Hacerlo con honestidad no lo es. La mayor parte de nuestro trabajo es invisible — es el trabajo que decide si lo que ves es fiable. Aquí es donde va:
Cada oferta viene directamente de la página de empleo oficial de una empresa — sin scraping de agregadores externos turbios, sin republicaciones. Si está en JobsRadar, esa empresa está contratando ahora mismo.
Nuestro clasificador lee cada una de las ofertas — título, ubicación y la descripción real — y marca solo los puestos que están genuinamente abiertos a candidatos de cualquier lugar. No “casi remoto”. No “remoto, una zona horaria”. En todo el mundo.
Cuando se revela el salario, lo analizamos por fuente, lo convertimos con tipos de cambio en vivo y lo normalizamos todo a una cifra anual comparable — para que un rango en euros y un rango en dólares realmente signifiquen algo uno al lado del otro.
Revisamos las bolsas varias veces al día. Los puestos cubiertos y retirados salen; los nuevos entran. Una oferta muerta te hace perder el tiempo, así que trabajamos para mantenerlas fuera del tablón.
Los puestos, habilidades, ubicaciones y niveles de experiencia se normalizan para que la búsqueda funcione de verdad — un puesto no aparece cinco veces con cinco grafías, y una búsqueda de lo que quieres decir devuelve lo que querías decir.
Alertas de búsquedas guardadas, datos salariales, páginas de puestos y habilidades, nuevas fuentes — el producto avanza constantemente. La hoja de ruta la marca lo que quienes buscan empleo nos dicen que necesitan, no lo que podamos venderles.
Servidores, bases de datos, el flujo de extracción, los datos de tipos de cambio, el clasificador — todo cuesta dinero real cada mes, y lo pagamos de nuestro propio bolsillo. Te lo decimos con claridad porque la transparencia es todo el sentido: mereces saber exactamente cuál es el trato.
Y el trato es simple. Nunca le pediremos dinero a quien busca empleo por ver empleos. Sin muro de pago. Sin “nivel premium”. Sin “desbloquea con créditos”. Sin recolectar tu correo para venderlo. Los datos eran públicos antes de que los tocáramos; cobrarte por leerlos sería exactamente lo que construimos JobsRadar para acabar.
Gratis. Para siempre. No “gratis por ahora”. No “gratis hasta que tengamos tracción”. Para siempre — para las personas que hacen el trabajo más duro y estresante que existe: buscar el próximo empleo.
No somos una “plataforma de empleo” sin rostro. Somos personas que buscaban empleo y se cansaron de la misma rutina — el clic de rabia por ofertas falsas, las suscripciones canceladas, las bolsas que prometían “remoto” y entregaban un desplazamiento diario.
Pasamos años buscando trabajo genuinamente remoto en todo el mundo y vimos cómo cada palabra honesta para describirlo era secuestrada por gente que vendía algo. Así que construimos la herramienta que deseábamos que existiera, de la forma en que deseábamos que alguien la hubiera construido para nosotros — y luego abrimos la puerta y la dejamos abierta.
Eso es todo. Ningún embudo de growth-hacking esperando al final. Solo un tablón que te dice la verdad sobre quién está contratando, y mejora un poco cada semana.
JobsRadar lo construye y lo gestiona Alexei Khachatrian — un ingeniero de software sénior e investigador doctoral en Informática que lleva 10+ años construyendo plataformas con muchos datos. Leer más sobre el autor →
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