DevOps Gehälter in Seattle.
Was DevOps Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$204,591
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$175k – $234.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.8%
62 von 74 Stellen
Aktive Stellen
74
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Staff+ Software Engineer, Kubernetes Platform
Staff+ Software Engineer, Platform
Security Software Engineer, Detection & Response Platform
Staff+ Software Engineer, GRC Platform
Platform Security Engineer, OpenBMC
Offensive Hardware Security Engineer, Platform Security
Member of Technical Staff (Software Engineer, Connector Platform)
Staff Software Engineer, Billing Platform
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$362,500 | 7 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 6 |
Brex
|
$216,000 | 6 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 3 |
Ditto
|
$243,000 | 2 |
Fluidstack
|
$238,500 | 2 |
Haus Analytics
|
$217,500 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
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Wie viel zahlen DevOps Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für DevOps Stellen in Seattle beträgt $204,591 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $175,000 (25. Perzentil) und $234,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $158,640 bis $362,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 74 aktiven DevOps Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 62 (83.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte DevOps Stellen in Seattle einstellen, gehören Anthropic and Perplexity.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.