Mediangehalt
$179,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130.6k – $225k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
76.9%
2,511 von 3,265 Stellen
Aktive Stellen
3,265
gerade offen
S&T Market Leader I
Education Market Leader I
Mid-Market Customer Success Manager, North America
Account Manager
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Research Engineer, Computer Use
Performance Engineer, Inference Systems
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 256 |
Brex
|
$216,000 | 143 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 120 |
Anthropic
|
$362,500 | 119 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 112 |
OpenAI
|
$307,500 | 70 |
| AX Axon | $184,421 | 62 |
DigitalOcean
|
$188,100 | 56 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $207,500 | 834 |
| Data Scientist | $193,000 | 65 |
| DevOps | $192,000 | 83 |
| UX Designer | $181,250 | 30 |
| Sales | $180,000 | 720 |
| Product Manager | $176,400 | 610 |
| Recruiter | $168,935 | 322 |
| Customer Success | $167,500 | 632 |
| Project Manager | $158,400 | 221 |
| Nurse | $151,450 | 22 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Seattle beträgt $179,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,605 (25. Perzentil) und $225,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $80,107 bis $293,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,265 aktiven Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 2,511 (76.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Seattle einstellen, gehören CannonDesign, Hiya, Fidus Systems and FutureSight.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.