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Salários em Seattle.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$179,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$130.6k – $225k

percentil 25–75

Divulgando salário

76.9%

2,511 de 3,265 funções

Vagas ativas

3,265

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -7.3%
$193,000 $179,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$130.6k 25º
$179k Mediana
$225k 75º
$80.1k
$293k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.3k – $3,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Fluidstack $217,500 256
Brex $216,000 143
Anduril Industries $193,000 120
Anthropic $362,500 119
DoorDash USA $161,300 112
OpenAI $307,500 71
AX Axon $184,421 62
DigitalOcean $188,100 56

Vagas mais bem pagas em Seattle

Função Mediana Funções
Software Engineer $207,500 834
Data Scientist $193,000 65
DevOps $192,000 83
UX Designer $181,250 30
Sales $180,000 719
Product Manager $176,400 609
Recruiter $168,935 321
Customer Success $167,500 632
Project Manager $158,400 221
Nurse $151,450 22

Ver todas as vagas em Seattle

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Quanto pagam vagas em Seattle?

O salário mediano para vagas em Seattle é $179,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $130,605 (percentil 25) e $225,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $80,107 a $293,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 3,265 vagas em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 2,511 (76.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Seattle bem pagas incluem CannonDesign, Hiya, Fidus Systems and FutureSight.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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