Salários de Software Engineer em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Software Engineer em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$210,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$179k – $257.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
84.2%
416 de 494 funções
Vagas ativas
494
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff+ Software Engineer, Developer Productivity
Hardware / Software CoDesign Engineer - 3P
Software Engineer, Delivery / CD
Principal Software Engineer, Infrastructure Security
Software Engineer, Build Systems / CI
Staff+ Software Engineer, Capacity Engineering
Staff+ Software Engineer, Full-stack
Staff+ Software Engineer, Financial Fraud
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 56 |
|
Anthropic
|
$402,500 | 32 |
Brex
|
$216,000 | 27 |
|
OpenAI
|
$308,500 | 25 |
Fluidstack
|
$238,500 | 19 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 14 |
Databricks
|
$214,700 | 13 |
| AX Axon | $193,050 | 13 |
Ver todas as vagas de Software Engineer
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Quanto pagam vagas de Software Engineer em Seattle?
O salário mediano para vagas de Software Engineer em Seattle é $210,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $179,000 (percentil 25) e $257,825 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $160,000 a $339,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 494 vagas de Software Engineer em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 416 (84.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Software Engineer em Seattle bem pagas incluem Anthropic and OpenAI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.