Salários de Data Analyst em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Data Analyst em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$145,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$128.7k – $193k
percentil 25–75
Divulgando salário
100%
9 de 9 funções
Vagas ativas
9
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Data Analyst, Block Compliance
Staff Data Analyst, Block Compliance
Staff Data Analyst, Block Compliance
Data Analyst, Talent Acquisition
Data Analyst, Air Dominance & Strike
Partner Data Analyst - Life Science Partnerships
Lead Data Analyst, Marketing
Data Analyst, In-Store
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Block
|
$214,700 | 3 |
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 2 |
Fluidstack
|
$215,000 | 1 |
|
Truveta
|
$145,000 | 1 |
|
Launch Potato
|
$135,000 | 1 |
Rover
|
$122,370 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$121,800 | 1 |
Ver todas as vagas de Data Analyst
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Quanto pagam vagas de Data Analyst em Seattle?
O salário mediano para vagas de Data Analyst em Seattle é $145,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $128,685 (percentil 25) e $193,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $122,142 a $201,680.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 9 vagas de Data Analyst em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 9 (100%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Data Analyst em Seattle bem pagas incluem Block, Anduril Industries, Truveta and Launch Potato.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.