Salários de Recruiter em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Recruiter em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$150,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$117.1k – $193k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
27 de 36 funções
Vagas ativas
36
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Recruiter, AI Research
Recruiter, Mergers & Acquisitions
Director of Talent Acquisition
Director, Talent Acquisition, SG&A
Talent Acquisition Partner
Data Analyst, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition, Manufacturing
Senior Design Recruiter
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$160,000 | 6 |
|
Brex
|
$168,935 | 4 |
| AX Axon | $212,814 | 3 |
|
Anthropic
|
$251,250 | 2 |
AeroVect
|
$145,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$205,500 | 1 |
Hiya
|
$162,500 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Recruiter
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Quanto pagam vagas de Recruiter em Seattle?
O salário mediano para vagas de Recruiter em Seattle é $150,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $117,090 (percentil 25) e $193,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $95,880 a $212,814.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 36 vagas de Recruiter em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 27 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Recruiter em Seattle bem pagas incluem Anthropic, Axon, Fluidstack and Anduril Industries.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.