Salarios de Recruiter en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Recruiter en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$150,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$117.1k – $193k
percentil 25–75
Revelan el salario
75%
27 de 36 puestos
Puestos activos
36
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Recruiter, AI Research
Recruiter, Mergers & Acquisitions
Director of Talent Acquisition
Director, Talent Acquisition, SG&A
Talent Acquisition Partner
Data Analyst, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition, Manufacturing
Senior Design Recruiter
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$160,000 | 6 |
|
Brex
|
$168,935 | 4 |
| AX Axon | $212,814 | 3 |
|
Anthropic
|
$251,250 | 2 |
AeroVect
|
$145,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$205,500 | 1 |
Hiya
|
$162,500 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Recruiter
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¿Cuánto pagan los puestos de Recruiter en Seattle?
El salario medio de los puestos de Recruiter en Seattle es de $150,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $117,090 (percentil 25) y $193,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $95,880 a $212,814.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 36 puestos de Recruiter en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 27 (75%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Recruiter en Seattle bien pagados están Anthropic, Axon, Fluidstack and Anduril Industries.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.