Salarios de Recruiter.

Lo que pagan los puestos de Recruiter, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$124,650

por año · USD anualizado

Rango típico

$81.5k – $160.5k

percentil 25–75

Revelan el salario

36.7%

791 de 2,154 puestos

Puestos activos

2,154

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -22.1%
$160,000 $124,650

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$81.5k p25
$124.7k Mediana
$160.5k p75
$55.1k
$194.9k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $1,211.4k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
House Buyers of America $93,600 43
VL Vaco LLC $70,000 26
Anduril Industries $170,000 18
Aya Healthcare $70,000 14
AG Amoria Group $36,298 11
Zeneducate $52,961 10
Harvey $158,000 9
Brex $108,819 9

Salario de Recruiter por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $160,000 146
New York $150,000 171
Seattle $150,000 27
Boston $143,750 22
London $135,593 17
Austin $102,050 14
Los Angeles $100,000 29
Toronto $91,103 22
Chicago $88,750 24
Denver $86,800 12

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¿Cuánto pagan los puestos de Recruiter?

El salario medio de los puestos de Recruiter es de $124,650 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $81,500 (percentil 25) y $160,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $55,050 a $194,900.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,154 puestos de Recruiter activos en JobsRadar, de los cuales 791 (36.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Recruiter bien pagados están La Fosse, Rain, Moniepoint and Tenstorrent.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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