Salario medio
$140,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$100k – $177.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
33%
308 de 932 puestos
Puestos activos
932
abiertos ahora mismo
Staff HR Business Partner
Vice President, People Business Partner & Employee Relations
Executive HRBP - Grid Systems Integration
HRBP
People Business Partner Research and Development North America
Senior Director, HRBP
Sr. Director, HR Business Partner – Finance and Legal
Director, HR Business Partner
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$167,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $100,000 | 3 |
Okta
|
$260,000 | 2 |
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 30 |
| New York | $171,000 | 45 |
| Atlanta | $167,000 | 3 |
| Seattle | $162,720 | 6 |
| Austin | $160,750 | 10 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $100,093 | 10 |
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El salario medio de los puestos de HR Business Partner es de $140,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $100,000 (percentil 25) y $177,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $84,000 a $215,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 932 puestos de HR Business Partner activos en JobsRadar, de los cuales 308 (33%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Business Partner bien pagados están Tenstorrent, Affirm, GE Vernova and Lambda.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.