$107,500
mediana · por año, USD anualizado
$138,750
mediana · por año, USD anualizado
Staff Compensation Analyst
Sr. Total Rewards Manager
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Compensation Programs Manager - FT - Days - Total Rewards
Senior Compensation Programs Analyst
Sr. Analyst, Compensation
Compensation Operations Analyst
Senior Compensation Analyst
Total Rewards Manager
Lead Compensation Analyst
Staff HR Business Partner
Vice President, People Business Partner & Employee Relations
Executive HRBP - Grid Systems Integration
HRBP
People Business Partner Research and Development North America
Senior Director, HRBP
Sr. Director, HR Business Partner – Finance and Legal
Director, HR Business Partner
HR Business Partner
Director, People Business Partner – AMER Field Sales
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
El Camino Health
|
$172,058 | 2 |
Restaurant Brands International
|
$150,250 | 2 |
Capital One
|
$129,800 | 2 |
Legora AB
|
$128,400 | 2 |
Sentara Health
|
$101,608 | 2 |
Sony
|
$96,549 | 2 |
Arch Capital Group
|
$82,818 | 2 |
| GL Guardian Life | $82,513 | 2 |
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$168,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $100,000 | 3 |
Okta
|
$260,000 | 2 |
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $162,500 | 5 |
| Los Angeles | $162,500 | 3 |
| Austin | $162,500 | 3 |
| Chicago | $130,000 | 3 |
| Atlanta | $129,005 | 4 |
| New York | $113,750 | 18 |
| Boston | $91,140 | 5 |
| Toronto | $87,737 | 6 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $200,000 | 29 |
| Atlanta | $168,000 | 3 |
| New York | $165,610 | 42 |
| Seattle | $162,720 | 5 |
| Austin | $145,500 | 9 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $98,300 | 11 |
La mediana de Compensation es de $107,500 por año (normalmente $89,000–$132,350), frente a $138,750 de HR Business Partner ($100,000–$176,625). Eso pone a HR Business Partner alrededor de un 29% por delante en la mediana.
Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Compensation y HR Business Partner se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.