Compensation vs HR Manager

Enfrenta dos puestos cara a cara — cualquier puesto, en cualquier ubicación o remoto en todo el mundo.

Lado A

Lado B

HR Manager paga alrededor de un 1% más en la mediana.

Distribución lado a lado

Compensation HR Manager
$127.5k
$128.2k
$66.5k caja = percentil 25–75 · bigotes = percentil 10–90 $192.7k

Compensation

$127,500

mediana · por año, USD anualizado

Mediana a lo largo del tiempo ▼ -19.6%
$158,500 $127,500
$95.9k p25
$127.5k Mediana
$149.5k p75
$89.3k
$172.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $89.2k – $500k · valores atípicos fuera del eje
Divulgan
50%
Puestos activos
72

HR Manager

$128,221

mediana · por año, USD anualizado

Mediana a lo largo del tiempo ▼ -2.9%
$132,035 $128,221
$95k p25
$128.2k Mediana
$163k p75
$75.2k
$184k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.7k – $271k · valores atípicos fuera del eje
Divulgan
33.3%
Puestos activos
450

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Tenstorrent $300,000 1
Ashby $255,000 1
Paxos $201,453 1
Lantern $175,000 1
Postman $170,000 1
AB Arc Boat Company $170,000 1
Jamcity $167,500 1
NE NetBrain $160,000 1

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Anduril Industries $193,000 5
Rowan Digital Infrastructure $137,500 4
Cohere $145,000 3
VI Via $80,000 3
Coinbase $217,514 2
Legora AB $189,525 2
BridgeBio Pharma $177,750 2
Hadrian Automation $177,500 2

Salario de Compensation por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Chicago $145,000 3
San Francisco $140,000 3
New York $115,942 6

Salario de HR Manager por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Seattle $189,000 5
Austin $187,000 4
San Francisco $166,500 14
Boston $160,000 7
New York $157,255 28
Los Angeles $150,000 6
Toronto $145,000 3
Chicago $140,000 5
Denver $137,500 5
London $90,016 3

Compensation vs HR Manager: ¿cuál paga más?

La mediana de Compensation es de $127,500 por año (normalmente $95,938–$149,475), frente a $128,221 de HR Manager ($95,000–$163,000). Eso pone a HR Manager alrededor de un 1% por delante en la mediana.

Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Compensation y HR Manager se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.

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