Compensation vs HR Manager

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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HR Manager zahlt beim Median etwa 1% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Compensation HR Manager
$127.5k
$128.2k
$66.5k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $192.7k

Compensation

$127,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -19.6%
$158,500 $127,500
$95.9k 25.
$127.5k Median
$149.5k 75.
$89.3k
$172.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $89.2k – $500k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
50%
Aktive Stellen
72

HR Manager

$128,221

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -2.9%
$132,035 $128,221
$95k 25.
$128.2k Median
$163k 75.
$75.2k
$184k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.7k – $271k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
33.3%
Aktive Stellen
450

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Tenstorrent $300,000 1
Ashby $255,000 1
Paxos $201,453 1
Lantern $175,000 1
Postman $170,000 1
AB Arc Boat Company $170,000 1
Jamcity $167,500 1
NE NetBrain $160,000 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $193,000 5
Rowan Digital Infrastructure $137,500 4
Cohere $145,000 3
VI Via $80,000 3
Coinbase $217,514 2
Legora AB $189,525 2
BridgeBio Pharma $177,750 2
Hadrian Automation $177,500 2

Compensation Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Chicago $145,000 3
San Francisco $140,000 3
New York $115,942 6

HR Manager Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Seattle $189,000 5
Austin $187,000 4
San Francisco $166,500 14
Boston $160,000 7
New York $157,255 28
Los Angeles $150,000 6
Toronto $145,000 3
Chicago $140,000 5
Denver $137,500 5
London $90,016 3

Compensation vs HR Manager: welche zahlt mehr?

Der Median für Compensation beträgt $127,500 pro Jahr (typischerweise $95,938–$149,475), gegenüber $128,221 für HR Manager ($95,000–$163,000). Das setzt HR Manager beim Median etwa 1% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Compensation und HR Manager zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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