$127,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$128,221
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Staff Compensation Analyst
Total Rewards Manager
Senior Manager of Global Total Rewards & Operations
Manager, Total Rewards
Senior Manager,Total Rewards and People Operations
Sales Compensation Analyst
Total Rewards Manager (Benefits and Compensation)
Senior Total Rewards Manager
Senior Compensation Analyst
Senior Manager, People Ops & Total Rewards
Senior Manager, People Partner
HR Operations Lead, People Infrastructure
Senior Program Manager, People Team (NYC)
Senior Internal Communications Manager, People
Engineering Manager, People Applications
Product Manager, People to Meet
Engineer Manager, HR Applications
Senior Manager, People Partner - GTM
Senior Manager, M&A People Integration
Senior Manager, M&A People Integration
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Ashby
|
$255,000 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
Lantern
|
$175,000 | 1 |
Postman
|
$170,000 | 1 |
| AB Arc Boat Company | $170,000 | 1 |
Jamcity
|
$167,500 | 1 |
| NE NetBrain | $160,000 | 1 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 5 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$137,500 | 4 |
Cohere
|
$145,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 3 |
Coinbase
|
$217,514 | 2 |
Legora AB
|
$189,525 | 2 |
BridgeBio Pharma
|
$177,750 | 2 |
Hadrian Automation
|
$177,500 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Chicago | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $140,000 | 3 |
| New York | $115,942 | 6 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $189,000 | 5 |
| Austin | $187,000 | 4 |
| San Francisco | $166,500 | 14 |
| Boston | $160,000 | 7 |
| New York | $157,255 | 28 |
| Los Angeles | $150,000 | 6 |
| Toronto | $145,000 | 3 |
| Chicago | $140,000 | 5 |
| Denver | $137,500 | 5 |
| London | $90,016 | 3 |
Der Median für Compensation beträgt $127,500 pro Jahr (typischerweise $95,938–$149,475), gegenüber $128,221 für HR Manager ($95,000–$163,000). Das setzt HR Manager beim Median etwa 1% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Compensation und HR Manager zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.