Distribution côte à côte
Compensation
$128,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 51.4%
- Postes en ligne
- 72
HR Manager
$132,750
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 33.3%
- Postes en ligne
- 462
Les emplois les mieux payés
Senior Corporate FP&A Manager, Workforce Planning & Total Rewards
Senior Manager, Total Rewards
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Benefits - Total Rewards Manager
Senior Total Rewards Manager
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Les emplois les mieux payés
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Senior Manager of People Operations
People Operations Senior Manager
Senior Product Manager, People Technologies
Engineering Manager, People Applications
Program Manager, M&A Recruiting | People
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AX Axon | $133,146 | 2 |
OpenTable
|
$130,000 | 2 |
|
Roblox
|
$254,095 | 1 |
|
Paxos
|
$201,453 | 1 |
|
Impinj
|
$185,000 | 1 |
| LA Lantern | $175,000 | 1 |
|
10x Genomics
|
$170,800 | 1 |
|
Postman
|
$170,000 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Remote
|
$79,375 | 10 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 5 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 4 |
Hadrian Automation
|
$170,000 | 3 |
Xometry
|
$132,500 | 3 |
Keller Executive Search
|
$98,548 | 3 |
The Pod Group
|
$90,000 | 3 |
Formlabs
|
$162,000 | 2 |
Salaire Compensation par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 5 |
| New York | $127,500 | 12 |
| Denver | $126,690 | 3 |
Salaire HR Manager par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Los Angeles | $172,500 | 4 |
| San Francisco | $155,250 | 16 |
| New York | $150,000 | 23 |
| Seattle | $147,500 | 4 |
| Boston | $136,250 | 6 |
| Chicago | $135,000 | 6 |
| Austin | $127,500 | 6 |
| Singapore | $79,375 | 5 |
Compensation vs HR Manager : lequel paie le plus ?
La médiane pour Compensation est de $128,500 par an (généralement $106,025–$145,031), contre $132,750 pour HR Manager ($106,000–$163,375). Cela place HR Manager environ 3% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Compensation et HR Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.