Distribution côte à côte
Compensation
$128,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 51.4%
- Postes en ligne
- 72
People Operations
$145,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 35%
- Postes en ligne
- 123
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Senior Manager, People Business Partner — Operations
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AX Axon | $133,146 | 2 |
OpenTable
|
$130,000 | 2 |
|
Roblox
|
$254,095 | 1 |
|
Paxos
|
$201,453 | 1 |
|
Impinj
|
$185,000 | 1 |
| LA Lantern | $175,000 | 1 |
|
10x Genomics
|
$170,800 | 1 |
|
Postman
|
$170,000 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$150,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Helion
|
$222,500 | 1 |
|
Life360
|
$221,250 | 1 |
|
Druva
|
$217,334 | 1 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
Salaire Compensation par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 5 |
| New York | $127,500 | 12 |
| Denver | $126,690 | 3 |
Salaire People Operations par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $158,000 | 6 |
| Seattle | $145,000 | 3 |
| Boston | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $144,000 | 7 |
Compensation vs People Operations : lequel paie le plus ?
La médiane pour Compensation est de $128,500 par an (généralement $106,025–$145,031), contre $145,000 pour People Operations ($125,000–$174,000). Cela place People Operations environ 13% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Compensation et People Operations sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.