Compensation vs Learning & Development

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Compensation paie environ 28% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Compensation Learning & Development
$107.5k
$84.2k
$29.4k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $171.6k

Compensation

$107,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -32.2%
$158,500 $107,500
$89.2k 25e
$107.5k Médiane
$134.3k 75e
$72.7k
$161.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10.4k – $500k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
42.6%
Postes en ligne
270

Learning & Development

$84,240

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -48.9%
$165,000 $84,240
$65k 25e
$84.2k Médiane
$112.4k 75e
$39.2k
$155k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $30k – $300k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
33.5%
Postes en ligne
370

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
El Camino Health $172,058 2
Restaurant Brands International $150,250 2
Capital One $129,800 2
Legora AB $128,400 2
Sentara Health $101,608 2
Sony $96,549 2
Arch Capital Group $82,818 2
GL Guardian Life $82,513 2

Principales entreprises qui recrutent

Salaire Compensation par lieu

Lieu Médiane Postes
Los Angeles $162,500 3
Austin $162,500 3
San Francisco $153,750 6
Chicago $130,000 3
Atlanta $129,005 4
New York $113,750 18
Boston $91,140 5
Toronto $87,737 6

Salaire Learning & Development par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $140,798 6
Boston $129,038 4
Austin $112,500 3
New York $105,269 18
Denver $95,000 5
Los Angeles $92,000 3
Chicago $78,500 7

Compensation vs Learning & Development : lequel paie le plus ?

La médiane pour Compensation est de $107,500 par an (généralement $89,188–$134,325), contre $84,240 pour Learning & Development ($65,000–$112,350). Cela place Compensation environ 28% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Compensation et Learning & Development sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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