Salaire médian
$93,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$50.9k – $121.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
84.6%
11 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
Machine Learning Research, RF Foundation Models Specialist
Senior Manager, Sales Training and Development
Learning Community Specialist
Online Learning Specialist
Learning Specialist
2026-27 Middle School Learning Specialist (SETSS)
Curriculum & Learning Specialist (Bilingual, Spanish/English)
Middle School ELA Learning Specialist (SY 26-27)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 3 |
Distributed Spectrum
|
$250,000 | 1 |
| AT Axsome Therapeutics | $152,500 | 1 |
Ripple
|
$123,000 | 1 |
SEO (Sponsors for Educational Opportunity)
|
$120,640 | 1 |
Kira
|
$100,000 | 1 |
Brilla Schools
|
$93,250 | 1 |
Zeta Charter Schools
|
$91,000 | 1 |
Voir tous les postes Learning & Development
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Le salaire médian pour les postes Learning & Development à New York est de $93,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $50,902 (25e percentile) et $121,820 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30,000 à $152,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Learning & Development à New York actifs sur JobsRadar, dont 11 (84.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Learning & Development à New York bien payés figurent Distributed Spectrum, Axsome Therapeutics, Ripple and SEO (Sponsors for Educational Opportunity).
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.