$128,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$99,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Senior Corporate FP&A Manager, Workforce Planning & Total Rewards
Senior Manager, Total Rewards
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Senior Compensation Analyst
Sales Compensation Analyst
Benefits - Total Rewards Manager
Senior Total Rewards Manager
Senior Manager, Total Rewards
Senior Manager, Total Rewards
Senior Workday Business Systems Analyst, Compensation
AI/ML Specialist Solutions Architect
Machine Learning Research, RF Foundation Models Specialist
Senior Specialist Field Engineer - HPC/AI/ML
Specialist Solutions Architect - AI/ML
Senior Specialist Field Engineer - HPC/AI/ML
Senior Manager, Sales Training and Development
Senior Manager, Learning and Development (Commercial)
Sr Specialist, Learning Technology
Learning Community Specialist
Senior Claims Learning & Development Specialist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| AX Axon | $133,146 | 2 |
OpenTable
|
$130,000 | 2 |
Roblox
|
$254,095 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
Impinj
|
$185,000 | 1 |
| LA Lantern | $175,000 | 1 |
10x Genomics
|
$170,800 | 1 |
Postman
|
$170,000 | 1 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 3 |
Nebius
|
$285,000 | 1 |
Distributed Spectrum
|
$250,000 | 1 |
CoreWeave
|
$195,000 | 1 |
Databricks
|
$180,875 | 1 |
CoreWeave Europe
|
$154,023 | 1 |
| AT Axsome Therapeutics | $152,500 | 1 |
Alamar Biosciences
|
$140,000 | 1 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 5 |
| New York | $127,500 | 12 |
| Denver | $126,690 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $93,250 | 11 |
Der Median für Compensation beträgt $128,500 pro Jahr (typischerweise $106,025–$145,031), gegenüber $99,750 für Learning & Development ($78,600–$135,750). Das setzt Compensation beim Median etwa 29% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Compensation und Learning & Development zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.