Mediangehalt
$129,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$106.8k – $145.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
50.7%
36 von 71 Stellen
Aktive Stellen
71
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Corporate FP&A Manager, Workforce Planning & Total Rewards
Senior Manager, Total Rewards
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Senior Compensation Analyst
Sales Compensation Analyst
Benefits - Total Rewards Manager
Senior Total Rewards Manager
Senior Manager, Total Rewards
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| AX Axon | $133,146 | 2 |
OpenTable
|
$130,000 | 2 |
|
Roblox
|
$254,095 | 1 |
|
Paxos
|
$201,453 | 1 |
|
Impinj
|
$185,000 | 1 |
| LA Lantern | $175,000 | 1 |
|
10x Genomics
|
$170,800 | 1 |
|
Postman
|
$170,000 | 1 |
Compensation Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 5 |
| New York | $127,500 | 12 |
| Denver | $126,690 | 3 |
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Wie viel zahlen Compensation Stellen?
Das Mediangehalt für Compensation Stellen beträgt $129,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $106,788 (25. Perzentil) und $145,796 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $87,801 bis $173,740 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 71 aktiven Compensation Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (50.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Compensation Stellen einstellen, gehören Roblox, Impinj, Paxos and 10x Genomics.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.