Salário mediano
$129,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$106.8k – $145.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
50.7%
36 de 71 funções
Vagas ativas
71
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Corporate FP&A Manager, Workforce Planning & Total Rewards
Senior Manager, Total Rewards
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Senior Compensation Analyst
Sales Compensation Analyst
Benefits - Total Rewards Manager
Senior Total Rewards Manager
Senior Manager, Total Rewards
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| AX Axon | $133,146 | 2 |
OpenTable
|
$130,000 | 2 |
|
Roblox
|
$254,095 | 1 |
|
Paxos
|
$201,453 | 1 |
|
Impinj
|
$185,000 | 1 |
| LA Lantern | $175,000 | 1 |
|
10x Genomics
|
$170,800 | 1 |
|
Postman
|
$170,000 | 1 |
Salário de Compensation por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $135,000 | 5 |
| New York | $127,500 | 12 |
| Denver | $126,690 | 3 |
Ver todas as vagas de Compensation
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Compensation?
O salário mediano para vagas de Compensation é $129,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $106,788 (percentil 25) e $145,796 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $87,801 a $173,740.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 71 vagas de Compensation ativas na JobsRadar, das quais 36 (50.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Compensation bem pagas incluem Roblox, Impinj, Paxos and 10x Genomics.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.