Salário mediano
$149,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$125k – $184k
percentil 25–75
Divulgando salário
34.7%
42 de 121 funções
Vagas ativas
121
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
People Operations Manager
Sr. Manager, Global People Operations
Senior Manager, HR Operations
Head of People Ops
People Operations Senior Manager
Senior Manager of People Operations
Director, People Ops
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$150,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Helion
|
$222,500 | 1 |
|
Life360
|
$221,250 | 1 |
|
Druva
|
$217,334 | 1 |
|
Mercor
|
$215,000 | 1 |
Salário de People Operations por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| New York | $158,000 | 6 |
| Boston | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $144,500 | 8 |
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Quanto pagam vagas de People Operations?
O salário mediano para vagas de People Operations é $149,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $125,000 (percentil 25) e $184,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $107,077 a $218,117.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 121 vagas de People Operations ativas na JobsRadar, das quais 42 (34.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de People Operations bem pagas incluem Rain, Tenstorrent, Druva and Mercor.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.