Salário mediano
$134,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$110k – $164.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
32.5%
150 de 462 funções
Vagas ativas
462
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
People Operations Manager
Sr. Manager, Global People Operations
Senior Manager, HR Operations
Senior Program Manager, People Team (NYC)
Staff Program Manager, People M&A
People Operations Senior Manager
Senior Manager of People Operations
Senior Product Manager, People Technologies
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Remote
|
$79,375 | 10 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 5 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 4 |
Hadrian Automation
|
$170,000 | 3 |
Xometry
|
$132,500 | 3 |
Keller Executive Search
|
$98,548 | 3 |
The Pod Group
|
$90,000 | 3 |
Formlabs
|
$162,000 | 2 |
Salário de HR Manager por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Los Angeles | $172,500 | 4 |
| San Francisco | $155,250 | 16 |
| New York | $150,000 | 22 |
| Seattle | $147,500 | 4 |
| Boston | $136,250 | 6 |
| Chicago | $135,000 | 6 |
| Austin | $127,500 | 6 |
| Singapore | $79,375 | 5 |
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Quanto pagam vagas de HR Manager?
O salário mediano para vagas de HR Manager é $134,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $110,000 (percentil 25) e $164,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $85,000 a $199,800.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 462 vagas de HR Manager ativas na JobsRadar, das quais 150 (32.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de HR Manager bem pagas incluem Rain, Tenstorrent, Druva and Datadog.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.