Salario medio
$130,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$100k – $165k
percentil 25–75
Revelan el salario
32.9%
147 de 447 puestos
Puestos activos
447
abiertos ahora mismo
Senior Manager, People Partner
HR Operations Lead, People Infrastructure
Senior Program Manager, People Team (NYC)
People Operations Senior Manager
Senior Internal Communications Manager, People
Product Manager, People to Meet
Engineering Manager, People Applications
Engineer Manager, HR Applications
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 5 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$137,500 | 4 |
Cohere
|
$145,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 3 |
Coinbase
|
$217,514 | 2 |
Legora AB
|
$189,525 | 2 |
BridgeBio Pharma
|
$177,750 | 2 |
Hadrian Automation
|
$177,500 | 2 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Seattle | $189,000 | 5 |
| Austin | $187,000 | 4 |
| San Francisco | $166,500 | 14 |
| Boston | $160,000 | 7 |
| New York | $157,255 | 28 |
| Los Angeles | $150,000 | 6 |
| Toronto | $145,000 | 3 |
| Chicago | $140,000 | 5 |
| Denver | $137,500 | 5 |
| London | $90,016 | 3 |
Ver todos los puestos de HR Manager
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El salario medio de los puestos de HR Manager es de $130,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $100,000 (percentil 25) y $165,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $75,605 a $185,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 447 puestos de HR Manager activos en JobsRadar, de los cuales 147 (32.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager bien pagados están Rubrik Job Board, SandboxAQ, Datadog and Crosscountry Consulting.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.