Salarios de Learning & Development.

Lo que pagan los puestos de Learning & Development, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$99,750

por año · USD anualizado

Rango típico

$78.6k – $135.8k

percentil 25–75

Revelan el salario

24.8%

26 de 105 puestos

Puestos activos

105

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -39.5%
$165,000 $99,750

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$78.6k p25
$99.8k Mediana
$135.8k p75
$45k
$187.9k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $30k – $320k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Harlem Children's Zone $30,000 3
Nebius $285,000 1
Distributed Spectrum $250,000 1
CoreWeave $195,000 1
Databricks $180,875 1
CoreWeave Europe $154,023 1
AT Axsome Therapeutics $152,500 1
Alamar Biosciences $140,000 1

Salario de Learning & Development por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
New York $93,250 11

Ver todos los puestos de Learning & Development

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¿Cuánto pagan los puestos de Learning & Development?

El salario medio de los puestos de Learning & Development es de $99,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $78,600 (percentil 25) y $135,750 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $45,000 a $187,938.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 105 puestos de Learning & Development activos en JobsRadar, de los cuales 26 (24.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Learning & Development bien pagados están Nebius, Distributed Spectrum, CoreWeave and Databricks.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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