$127,500
mediana · por año, USD anualizado
$91,250
mediana · por año, USD anualizado
Staff Compensation Analyst
Total Rewards Manager
Senior Manager of Global Total Rewards & Operations
Manager, Total Rewards
Senior Manager,Total Rewards and People Operations
Sales Compensation Analyst
Total Rewards Manager (Benefits and Compensation)
Senior Total Rewards Manager
Senior Manager, People Ops & Total Rewards
Senior Compensation Analyst
Machine Learning Research, RF Foundation Models Specialist
Specialist Solutions Architect - AI/ML
Senior Learning and Development Manager
Staff Machine Learning Model Risk Specialist
Sr. Learning Platform Specialist
Senior Specialist Field Engineer - HPC/AI/ML
AI/ML Integration Specialist - ACWS
Sr Manager, Lab Operations Learning and Development
Senior Manager, Sales Training and Development
Senior Manager, Learning and Development (Commercial)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Ashby
|
$255,000 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
Lantern
|
$175,000 | 1 |
Postman
|
$170,000 | 1 |
| AB Arc Boat Company | $170,000 | 1 |
Jamcity
|
$167,500 | 1 |
| NE NetBrain | $160,000 | 1 |
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Meteor Education
|
$95,000 | 4 |
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 4 |
Hebrew Public
|
$83,000 | 3 |
Databricks
|
$189,388 | 2 |
Explore Schools
|
$72,579 | 2 |
Quince
|
$70,042 | 2 |
Distributed Spectrum
|
$250,000 | 1 |
Druva
|
$203,000 | 1 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Chicago | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $140,000 | 3 |
| New York | $115,942 | 6 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| New York | $72,579 | 8 |
La mediana de Compensation es de $127,500 por año (normalmente $96,250–$148,000), frente a $91,250 de Learning & Development ($72,967–$134,375). Eso pone a Compensation alrededor de un 40% por delante en la mediana.
Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Compensation y Learning & Development se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.