Salario medio
$107,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$89.2k – $134.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
42.3%
115 de 272 puestos
Puestos activos
272
abiertos ahora mismo
Staff Compensation Analyst
Sr. Total Rewards Manager
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Compensation Programs Manager - FT - Days - Total Rewards
Senior Compensation Programs Analyst
Sr. Analyst, Compensation
Compensation Operations Analyst
Senior Compensation Analyst
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
El Camino Health
|
$172,058 | 2 |
Restaurant Brands International
|
$150,250 | 2 |
Capital One
|
$129,800 | 2 |
Legora AB
|
$128,400 | 2 |
Sentara Health
|
$101,608 | 2 |
Sony
|
$96,549 | 2 |
Arch Capital Group
|
$82,818 | 2 |
| GL Guardian Life | $82,513 | 2 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Los Angeles | $162,500 | 3 |
| Austin | $162,500 | 3 |
| San Francisco | $153,750 | 6 |
| Chicago | $130,000 | 3 |
| Atlanta | $129,005 | 4 |
| New York | $113,750 | 18 |
| Boston | $91,140 | 5 |
| Toronto | $87,737 | 6 |
Ver todos los puestos de Compensation
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El salario medio de los puestos de Compensation es de $107,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $89,188 (percentil 25) y $134,325 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $72,712 a $161,750.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 272 puestos de Compensation activos en JobsRadar, de los cuales 115 (42.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compensation bien pagados están Tenstorrent, Ashby, Adobe and El Camino Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.