$107,924
mediana · por año, USD anualizado
$130,000
mediana · por año, USD anualizado
Staff Compensation Analyst
Total Rewards Manager
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Principal Business Compensation Analyst
Global Senior Sales Incentive Compensation Design Analyst
Senior Manager of Global Total Rewards & Operations
ES Product Management Total Rewards & AI Innovation Senior Manager
Executive Compensation Analyst
Sr. Analyst, Compensation
Compensation Solutions Analyst V
People ops / recruiting Evaluator
Senior People Operations Manager
Senior Manager, People Business Partner — Operations
People Operations Manager, Data & Reporting
People Operations Manager
People Ops Manager
People Operations Manager
People Operations Manager
Senior Manager, Global People Experience (HR) Operations
Senior Manager, People & Culture Operations
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Hewlett Packard Enterprise
|
$28,150 | 5 |
| ME Medline | $106,500 | 4 |
Restaurant Brands International
|
$150,250 | 2 |
| SA Salesforce | $127,877 | 2 |
Capital One
|
$119,050 | 2 |
| ME Medtronic | $105,560 | 2 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$97,287 | 2 |
Brookfield Properties
|
$65,704 | 2 |
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| VI Via | $80,000 | 3 |
Casechek
|
$107,500 | 2 |
Highwire
|
$100,000 | 2 |
Weekday AI
|
$208,000 | 1 |
| AL Alumis | $185,000 | 1 |
| MI Mixpanel | $180,000 | 1 |
Tyba
|
$175,000 | 1 |
CoreWeave
|
$173,500 | 1 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Boston | $161,250 | 4 |
| New York | $158,750 | 10 |
| San Francisco | $155,825 | 8 |
| Los Angeles | $130,000 | 5 |
La mediana de Compensation es de $107,924 por año (normalmente $85,939–$135,563), frente a $130,000 de People Operations ($107,673–$158,750). Eso pone a People Operations alrededor de un 20% por delante en la mediana.
Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Compensation y People Operations se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.