$107,924
mediana · por ano, anualizado em USD
$130,000
mediana · por ano, anualizado em USD
Staff Compensation Analyst
Total Rewards Manager
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Principal Business Compensation Analyst
Global Senior Sales Incentive Compensation Design Analyst
Senior Manager of Global Total Rewards & Operations
ES Product Management Total Rewards & AI Innovation Senior Manager
Executive Compensation Analyst
Sr. Analyst, Compensation
Compensation Solutions Analyst V
People ops / recruiting Evaluator
Senior People Operations Manager
Senior Manager, People Business Partner — Operations
People Operations Manager, Data & Reporting
People Operations Manager
People Operations Manager
People Ops Manager
People Operations Manager
Senior Manager, Global People Experience (HR) Operations
Senior Manager, People & Culture Operations
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Hewlett Packard Enterprise
|
$28,150 | 5 |
| ME Medline | $106,500 | 4 |
Restaurant Brands International
|
$150,250 | 2 |
| SA Salesforce | $127,877 | 2 |
Capital One
|
$119,050 | 2 |
| ME Medtronic | $105,560 | 2 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$97,287 | 2 |
Brookfield Properties
|
$65,704 | 2 |
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| VI Via | $80,000 | 3 |
Casechek
|
$107,500 | 2 |
Highwire
|
$100,000 | 2 |
Weekday AI
|
$208,000 | 1 |
| AL Alumis | $185,000 | 1 |
| MI Mixpanel | $180,000 | 1 |
Tyba
|
$175,000 | 1 |
CoreWeave
|
$173,500 | 1 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Boston | $161,250 | 4 |
| New York | $158,750 | 10 |
| San Francisco | $155,825 | 8 |
| Los Angeles | $130,000 | 5 |
A mediana para Compensation é $107,924 por ano (normalmente $85,939–$135,563), contra $130,000 para People Operations ($107,673–$158,750). Isso coloca People Operations cerca de 20% à frente na mediana.
Ambos os números são calculados ao vivo a partir de vagas ativas na JobsRadar e normalizados para USD anualizado, então Compensation e People Operations são comparados em igualdade de condições, independentemente da moeda em que cada vaga foi originalmente publicada. Apenas as vagas que publicam uma faixa salarial alimentam as medianas; os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas, então esta comparação reflete o mercado agora, e não uma pesquisa fixa. Use-a como referência direcional ao pesar um caminho contra o outro.