Salario medio
$115,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$91.1k – $136k
percentil 25–75
Revelan el salario
90%
18 de 20 puestos
Puestos activos
20
abiertos ahora mismo
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Total Rewards Manager (Benefits and Compensation)
Senior Compensation Analyst
Compensation Analyst
Senior Analyst, Compensation & Analytics
Senior Revenue Operations Analyst, Sales Compensation
Financial Analyst - Sales Compensation & Distribution
Manager, Finance – Benefits and Compensation
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Legora AB
|
$128,400 | 2 |
Arch Capital Group
|
$82,818 | 2 |
| GL Guardian Life | $82,513 | 2 |
Adobe
|
$220,725 | 1 |
Lantern
|
$175,000 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
Forter
|
$136,000 | 1 |
Nexstar Media Group
|
$130,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Compensation
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El salario medio de los puestos de Compensation en New York es de $115,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $91,140 (percentil 25) y $136,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $80,691 a $158,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 20 puestos de Compensation en New York activos en JobsRadar, de los cuales 18 (90%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compensation en New York bien pagados están Adobe, Lantern, Robinhood and Legora AB.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.