Mediangehalt
$115,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$91.1k – $136k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
90%
18 von 20 Stellen
Aktive Stellen
20
gerade offen
Senior Global Total Rewards Operations & Project Manager
Total Rewards Manager (Benefits and Compensation)
Senior Compensation Analyst
Compensation Analyst
Senior Analyst, Compensation & Analytics
Senior Revenue Operations Analyst, Sales Compensation
Financial Analyst - Sales Compensation & Distribution
Manager, Finance – Benefits and Compensation
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Legora AB
|
$128,400 | 2 |
Arch Capital Group
|
$82,818 | 2 |
| GL Guardian Life | $82,513 | 2 |
Adobe
|
$220,725 | 1 |
Lantern
|
$175,000 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
Forter
|
$136,000 | 1 |
Nexstar Media Group
|
$130,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Compensation Stellen in New York beträgt $115,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $91,140 (25. Perzentil) und $136,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $80,691 bis $158,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20 aktiven Compensation Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (90%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Compensation Stellen in New York einstellen, gehören Adobe, Lantern, Robinhood and Legora AB.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.