Mediangehalt
$160,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$105k – $212k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75.4%
15,687 von 20,798 Stellen
Aktive Stellen
20,798
gerade offen
Chief Legal Officer (CLO) ($1M-$5M salary)
Performance Marketing Manager
Sr. Business Development Leader - S&T Market
Director, Client Services
Revenue Leader, Brand Partnerships
Paid Search/SEO Manager
Senior Staff Full Stack Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff Backend Engineer ($500k - $1.5m salary)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$141,440 | 309 |
Fluidstack
|
$217,500 | 290 |
Anthropic
|
$362,500 | 221 |
Oscar Health
|
$151,700 | 197 |
Brex
|
$195,632 | 194 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$36,400 | 184 |
CoreWeave
|
$203,500 | 177 |
DoorDash USA
|
$136,700 | 177 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $205,000 | 2,599 |
| Data Scientist | $192,225 | 232 |
| DevOps | $191,850 | 318 |
| UX Designer | $172,500 | 121 |
| Recruiter | $170,000 | 1,808 |
| Product Manager | $165,350 | 3,382 |
| Customer Success | $165,000 | 3,658 |
| Sales | $162,500 | 5,310 |
| Marketing Manager | $144,000 | 2,013 |
| Project Manager | $134,375 | 1,488 |
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Das Mediangehalt für Stellen in New York beträgt $160,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $105,000 (25. Perzentil) und $212,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,500 bis $265,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20,798 aktiven Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 15,687 (75.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in New York einstellen, gehören Baton Corporation Ltd, Vercel, CannonDesign and Impiricus.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.