Project Manager Gehälter in New York.
Was Project Manager Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$112,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$90k – $138.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
74.1%
149 von 201 Stellen
Aktive Stellen
201
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Construction Project Manager
Site Project Manager
Senior Project Manager (Public)
Platform Project Manager
Implementation Project Manager
Sr. Project Manager
Data Center Project Manager - Construction
Solar Project Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
LaBella Associates
|
$100,000 | 19 |
| JC JRM Construction Management, LLC | $137,500 | 12 |
Consigli Construction
|
$120,750 | 12 |
|
Fluidstack
|
$213,000 | 11 |
Example Corp
|
$113,500 | 5 |
New York City Economic Development Corporation
|
$84,000 | 5 |
ACLU - National Office
|
$128,294 | 4 |
Success Academy Charter Schools
|
$98,750 | 4 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in New York beträgt $112,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $90,000 (25. Perzentil) und $138,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $80,000 bis $203,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 201 aktiven Project Manager Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 149 (74.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in New York einstellen, gehören Fluidstack, JRM Construction Management, LLC, Point72 and Addepar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.