Project Manager Gehälter in London.
Was Project Manager Stellen in London zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$83,426
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$57.6k – $128k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
18.8%
15 von 80 Stellen
Aktive Stellen
80
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Project Manager
Assistant Project Manager
Senior Technical Project Manager
Freelance Creative Studio Senior Project Manager
Events Project Manager
Presales Project Manager - AI Strategy
Salesforce Technical Project Manager (FTC)
Salesforce Technical Project Manager (FTC)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Iovino Enterprises
|
$171,250 | 2 |
|
StudioXAG
|
$87,822 | 2 |
The Pokémon Company International
|
$57,618 | 2 |
|
CoMind
|
$140,228 | 1 |
|
JeffreyM Consulting
|
$134,057 | 1 |
|
Klaviyo
|
$94,220 | 1 |
|
Private Luxury Events
|
$83,891 | 1 |
|
M&I
|
$83,426 | 1 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in London?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in London beträgt $83,426 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $57,618 (25. Perzentil) und $128,034 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $51,620 bis $147,591 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 80 aktiven Project Manager Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (18.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in London einstellen, gehören Iovino Enterprises, CoMind, StudioXAG and JeffreyM Consulting.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.