Project Manager Gehälter in Seattle.
Was Project Manager Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$145,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120k – $205.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
20 von 25 Stellen
Aktive Stellen
25
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Construction Project Manager
Site Project Manager
Project Manager, Production Lines
Project Manager, Facilities / TI
Controls Sensors Project Manager
Robotics Deployment Project Manager
CDU Deployment Project Manager
Data Center Deployment Project Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$208,750 | 8 |
BlackSky
|
$127,500 | 2 |
Overwatch Construction Management
|
$212,500 | 1 |
Environmental Science Associates
|
$147,500 | 1 |
| MC Michels Corporation | $144,000 | 1 |
Skydance
|
$140,500 | 1 |
| DG DLR Group | $125,000 | 1 |
Civica
|
$120,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in Seattle beträgt $145,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,000 (25. Perzentil) und $205,375 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $114,000 bis $219,050 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 25 aktiven Project Manager Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in Seattle einstellen, gehören Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.