Salaires Project Manager à Seattle.
Ce que paient les postes Project Manager à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$145,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$120k – $205.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80.8%
21 sur 26 postes
Postes en ligne
26
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Construction Project Manager
Site Project Manager
Project Manager, Facilities / TI
Project Manager, Production Lines
Controls Sensors Project Manager
Robotics Deployment Project Manager
CDU Deployment Project Manager
Data Center Deployment Project Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$208,750 | 8 |
BlackSky
|
$127,500 | 2 |
Overwatch Construction Management
|
$212,500 | 1 |
Environmental Science Associates
|
$147,500 | 1 |
| MC Michels Corporation | $144,000 | 1 |
Skydance
|
$140,500 | 1 |
| DG DLR Group | $125,000 | 1 |
Civica
|
$120,000 | 1 |
Voir tous les postes Project Manager
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Combien paient les postes Project Manager à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Project Manager à Seattle est de $145,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,000 (25e percentile) et $205,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $114,000 à $219,050.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 26 postes Project Manager à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 21 (80.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Project Manager à Seattle bien payés figurent Fluidstack.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.