Salaires Data Scientist à Seattle.
Ce que paient les postes Data Scientist à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$193,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$171.3k – $251.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
97.9%
46 sur 47 postes
Postes en ligne
47
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Data Scientist, Supply
Lead Data Scientist, Platform Product
Data Scientist, Safeguards
Data Scientist, Marketing
Senior / Staff Machine Learning Research Scientist, Agents
Staff Product Data Scientist, Lending
Principal Applied Scientist
Staff Data Scientist, Ads Delivery
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Socure
|
$185,000 | 8 |
Lyft
|
$153,190 | 8 |
|
Anthropic
|
$332,500 | 4 |
Launch Potato
|
$187,500 | 4 |
|
Pinterest
|
$251,887 | 3 |
|
Designworks Talent
|
$247,500 | 3 |
Qualtrics
|
$238,750 | 3 |
DoorDash USA
|
$212,325 | 2 |
Voir tous les postes Data Scientist
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Combien paient les postes Data Scientist à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Data Scientist à Seattle est de $193,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $171,250 (25e percentile) et $251,887 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $153,640 à $327,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 47 postes Data Scientist à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 46 (97.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Scientist à Seattle bien payés figurent Anthropic, Scale AI, Block and Designworks Talent.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.