Salaires DevOps à Seattle.
Ce que paient les postes DevOps à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$204,591
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$175k – $234.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.8%
62 sur 74 postes
Postes en ligne
74
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Staff+ Software Engineer, Kubernetes Platform
Staff+ Software Engineer, Platform
Security Software Engineer, Detection & Response Platform
Staff+ Software Engineer, GRC Platform
Platform Security Engineer, OpenBMC
Offensive Hardware Security Engineer, Platform Security
Member of Technical Staff (Software Engineer, Connector Platform)
Staff Software Engineer, Billing Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$362,500 | 7 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 6 |
Brex
|
$216,000 | 6 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 3 |
Ditto
|
$243,000 | 2 |
Fluidstack
|
$238,500 | 2 |
Haus Analytics
|
$217,500 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
Voir tous les postes DevOps
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Combien paient les postes DevOps à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à Seattle est de $204,591 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $175,000 (25e percentile) et $234,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $158,640 à $362,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 74 postes DevOps à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 62 (83.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à Seattle bien payés figurent Anthropic and Perplexity.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.