Salaires DevOps à Austin.
Ce que paient les postes DevOps à Austin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$198,900
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$169.5k – $210k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.2%
26 sur 68 postes
Postes en ligne
68
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Infrastructure and Platform Development Engineer
Staff Software Engineer, Platform
Software Engineer, Infrastructure Platform
Software Engineer, Infrastructure Platform
Senior Storage Platform Engineer
Staff Platform Engineer
Senior Platform Engineer, Operator
Senior Software Engineer - Lending Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Ditto
|
$243,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$238,500 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
Verisoul
|
$202,500 | 2 |
GFiber
|
$187,375 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
PlayStation Global
|
$221,600 | 1 |
Grocery TV
|
$212,500 | 1 |
Voir tous les postes DevOps
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Combien paient les postes DevOps à Austin ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à Austin est de $198,900 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $169,500 (25e percentile) et $210,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $147,000 à $240,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 68 postes DevOps à Austin actifs sur JobsRadar, dont 26 (38.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à Austin bien payés figurent Tenstorrent, Ditto, Fluidstack and PlayStation Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.